В США к 2035 году из-за ИИ исчезнет 58 профессий.

Бюро статистики труда США (BLS) 27 августа 2026 года опубликовало долгосрочный прогноз рынка труда. Согласно расчётам, 206 профессий попадают в зону "очень высокого" риска из-за распространения искусственного интеллекта. Но цифры оказались не такими однозначными, как может показаться на первый взгляд.

Из этих 206 профессий по-настоящему сократятся только 58 — суммарно на 862,6 тысячи рабочих мест к 2035 году. Зато остальные 139 профессий с тем же уровнем "риска" со стороны ИИ, наоборот, вырастут, добавив экономике 1,06 миллиона новых вакансий. В итоге занятость в США не упадёт, а увеличится — с 170,3 миллиона работников в 2025 году до 176,2 миллиона в 2035-м, то есть примерно на 3,5%. Правда, это заметно медленнее темпа в 10,9%, который наблюдался между 2015 и 2025 годами.

Кого сокращения коснутся сильнее всего

BLS составило рейтинг всех 58 профессий — от наибольшего прогнозируемого падения (34,4%) до минимального (0,1%). В список попали, в частности:

• операторы текстовых процессоров и машинистки;
• телефонистки, в том числе справочных служб;
• операторы ввода данных;
• телемаркетологи;
• клерки по обработке заказов;
• клерки по расчёту зарплат и учёту рабочего времени;
• клерки по работе с документацией;
• специалисты настольных издательских систем;
• преподаватели базового образования для взрослых и английского как второго языка;
• уличные торговцы и разносчики газет;
• сборщики долгов;
• интервьюеры (кроме служб занятости и кредитования);
• клерки по закупкам;
• радио- и телеведущие, диджеи;
• клерки брокерских контор;
• кредитные инспекторы и клерки;
• программисты;
• чертёжники разного профиля;
• офисные административные работники в целом;
• агенты по продаже рекламы;
• библиотечные техники;
• кадровые помощники (кроме расчёта зарплат);
• секретари и админассистенты без юридической или медицинской специализации;
• офисные клерки общего профиля;
• журналисты, репортёры и новостные аналитики;
• бухгалтеры-учётчики и аудиторские клерки;
• клерки по переписке;
• страховые эксперты и следователи по претензиям;
• представители службы поддержки клиентов;
• юридические секретари;
• исполнительные секретари и ассистенты;
• исследователи опросов;
• кредитные аналитики;
• системные администраторы;
• страховые андеррайтеры;
• менеджеры по рекламе и продвижению;
• специалисты поддержки пользователей компьютеров;
• чертёжники-электротехники;
• интервьюеры по кредитованию;
• политологи;
• клерки по обработке страховых полисов и претензий;
• помощники статистиков;
• графические дизайнеры;
• администраторы и справочные клерки;
• клерки по производственному планированию;
• редакторы;
• налоговые инспекторы и сборщики;
• торговые представители оптовой торговли (нетехнические направления);
• корректоры;
• диспетчеры (кроме полиции, пожарных и скорой);
• юридические помощники;
• преподаватели профессионально-технического образования;
• писатели и авторы;
• продавцы розничной торговли;
• социологи;
• репетиторы;
• администраторы баз данных;
• клерки по выставлению счетов.

Интересно, что даже внутри смежных специальностей картина разная. Бухгалтеры-учётчики потеряют около 85 тысяч мест, тогда как бухгалтеры и аудиторы в целом, наоборот, получат прирост в 79 тысяч. Программисты сократятся на 8 тысяч позиций — а разработчики программного обеспечения добавят 175 тысяч новых ролей. Офисные клерки потеряют 156 тысяч мест, тогда как аналитики по управлению — приобретут 109,2 тысячи.

Почему одни профессии исчезают, а другие растут при том же уровне риска

Логика здесь простая: под удар попадают должности, завязанные на обработку информации, рутинное повторяющееся выполнение задач и фиксацию данных. А роли, где тоже есть доля рутины и администрирования, но основной фокус — на суждениях, системном мышлении и интерпретации, — наоборот, растут, хотя формально имеют такой же высокий "уровень риска" со стороны ИИ. Яркие примеры — разработчики софта, аналитики по управлению, HR-специалисты, специалисты по обучению и развитию персонала.

Эти выводы BLS перекликаются с оценками Всемирного экономического форума: по его подсчётам, автоматизация "съест" 92 миллиона рабочих мест в мире, но создаст примерно 78 миллионов новых.

Главный вопрос не "под угрозой ли моя работа", а "способен ли ИИ заменить её полностью"

Авторы отчёта BLS подчёркивают: вопрос "подвержена ли моя профессия влиянию ИИ" сам по себе некорректен, потому что сам факт уязвимости к автоматизации ещё не означает исчезновения должности. Более верный вопрос — способны ли автономные системы и ИИ-агенты самостоятельно и полностью выполнять всю роль, и есть ли в этом смысл.

Компания Robert Half в своём отчёте за 2026 год зафиксировала парадокс: административные должности и работа со службой поддержки клиентов остаются одними из самых востребованных при найме прямо сейчас — несмотря на то что десятилетний прогноз показывает их сокращение. Объяснение здесь двойное. Во-первых, прогноз BLS охватывает горизонт в 10 лет и не отражает колебаний год к году. Во-вторых, даже там, где ИИ теоретически может закрыть всю функцию поддержки или администрирования, на определённых уровнях человек всё равно нужен — например, менеджер по работе с корпоративными клиентами, выстраивающий долгосрочные отношения, или старший специалист поддержки, разбирающий сложные нестандартные обращения.

Позиция, которая лучше всего защищена от негативного влияния ИИ, — та, где человек развивает сугубо человеческие компетенции: умение выстраивать отношения и доверие, системное мышление, коммуникацию, лидерство, критическое мышление и способность принимать решения.

Общая картина рынка труда США до 2035 года

По прогнозу BLS, экономика США создаст 5,9 миллиона новых рабочих мест в 2025–2035 годах, но распределены они будут крайне неравномерно. Основными драйверами роста станут здравоохранение, искусственный интеллект, научные исследования и энергетическая инфраструктура. А вот офисное администрирование, розничная торговля и отдельные производственные отрасли, наоборот, будут сокращаться.

Наибольший прирост вакансий ожидается в частной медицине и социальной помощи — плюс 9,5% за десять лет, или более 2,2 миллиона новых рабочих мест, что составляет около 37% всех новых вакансий в стране. BLS связывает это со старением населения и ростом распространённости хронических болезней — сердечно-сосудистых, онкологических, диабета. В некоторых штатах и городах дополнительно фиксируется большой приток людей пожилого возраста.

Среди профессиональных групп быстрее всего будет расти вспомогательный медицинский персонал — на 13,3%. Врачи и технические специалисты в медицине прибавят 8,0%. Вместе эти две группы обеспечат почти треть всех новых рабочих мест к 2035 году.

Рост онлайн-торговли и доставок поддержит занятость в транспорте и складском хозяйстве — ожидается прирост на 3,1%. По состоянию на май 2025 года офисная и административная поддержка занимала 11,4% от общей занятости, оставаясь крупнейшей профессиональной группой в стране.

Некоторые сферы имеют скромную долю в общей рабочей силе США, несмотря на высокие темпы роста. Естественные, физические и социальные науки — всего 0,9% занятости, но прогнозируемый рост составляет 7,5%. Компьютерные и математические специальности — 3,4% занятости, архитектура и инженерия — 1,7%, общественные и социальные службы — тоже 1,7%.

По данным BLS на май 2025 года, самыми многочисленными профессиями в США были:

• 4,3 млн — помощники по уходу на дому и личные ассистенты;
• 3,9 млн — продавцы розничной торговли;
• 3,9 млн — работники фастфуда и прилавков;
• 3,5 млн — генеральные и операционные менеджеры;
• 3,4 млн — дипломированные медсёстры;
• 3,1 млн — кассиры;
• 3,0 млн — грузчики и комплектовщики;
• 2,8 млн — складские рабочие и комплектовщики заказов;
• 2,6 млн — представители службы поддержки клиентов;
• 2,5 млн — офисные клерки общего профиля.