У США до 2035 року через ШІ зникне 58 професій.

Автор статті

Anna Tkach

Бюро статистики праці США (BLS) 27 серпня 2026 року оприлюднило довгостроковий прогноз ринку праці. За цими розрахунками, 206 професій потрапляють у зону "дуже високого" ризику через поширення штучного інтелекту. Але цифри виявилися не такими однозначними, як могло здатися на перший погляд.

З цих 206 професій 58 справді скоротяться — сумарно на 862,6 тисячі робочих місць до 2035 року. Натомість інші 139 професій із таким самим рівнем "ризику" від ШІ, навпаки, зростуть, додавши економіці 1,06 мільйона нових вакансій. У підсумку зайнятість у США не впаде, а збільшиться — з 170,3 мільйона працівників у 2025 році до 176,2 мільйона у 2035-му, тобто приблизно на 3,5%. Щоправда, це помітно повільніше, ніж темп 10,9%, який спостерігався між 2015 і 2025 роками.

Кого скорочення торкнеться найбільше

BLS склало рейтинг усіх 58 професій — від найбільшого прогнозованого падіння (34,4%) до мінімального (0,1%). До списку потрапили, зокрема:

оператори текстових процесорів і друкарки;
телефоністки, зокрема довідкових служб;
оператори введення даних;
телемаркетологи;
клерки з обробки замовлень;
клерки з розрахунку зарплат і обліку робочого часу;
клерки з роботи з документацією;
фахівці настільних видавничих систем;
викладачі базової освіти для дорослих та англійської як другої мови;
вуличні торговці й рознощики газет;
колектори боргів;
інтерв'юери (крім служб зайнятості й кредитування);
клерки із закупівель;
радіо- та телеведучі, діджеї;
клерки брокерських контор;
кредитні інспектори та клерки;
програмісти;
креслярі різного профілю;
офісні адміністративні працівники загалом;
агенти з продажу реклами;
бібліотечні техніки;
кадрові помічники (крім розрахунку зарплат);
секретарі та адмінасистенти без юридичної чи медичної спеціалізації;
офісні клерки загального профілю;
журналісти, репортери й новинні аналітики;
бухгалтери-обліковці й аудиторські клерки;
клерки з листування;
страхові експерти й слідчі з претензій;
представники служби підтримки клієнтів;
юридичні секретарі;
виконавчі секретарі та асистенти;
дослідники опитувань;
кредитні аналітики;
системні адміністратори;
страхові андеррайтери;
менеджери з реклами й просування;
фахівці підтримки користувачів комп'ютерів;
креслярі-електротехніки;
інтерв'юери з кредитування;
політологи;
клерки з обробки страхових полісів і претензій;
помічники статистиків;
графічні дизайнери;
адміністратори та довідкові клерки;
клерки з виробничого планування;
редактори;
податкові інспектори та збирачі;
торгові представники оптової торгівлі (нетехнічні напрями);
коректори;
диспетчери (крім поліції, пожежних і швидкої);
юридичні помічники;
викладачі професійно-технічної освіти;
письменники й автори;
продавці роздрібної торгівлі;
соціологи;
репетитори;
адміністратори баз даних;
клерки з виставлення рахунків.

Цікаво, що навіть усередині суміжних спеціальностей картина різна. Бухгалтери-обліковці втратять близько 85 тисяч місць, тоді як бухгалтери й аудитори загалом, навпаки, отримають приріст у 79 тисяч. Програмісти скоротяться на 8 тисяч позицій — а розробники програмного забезпечення додадуть 175 тисяч нових ролей. Офісні клерки втратять 156 тисяч місць, тоді як аналітики з управління — здобудуть 109,2 тисячі.

Чому одні професії зникають, а інші ростуть при тому самому ризику

Логіка тут проста: під удар потрапляють посади, зав'язані на обробку інформації, рутинне повторюване виконання завдань і фіксацію даних. А ролі, де теж є частка рутини й адміністрування, але основний фокус — на судженнях, системному мисленні та інтерпретації — навпаки, ростуть, хоча формально мають такий самий високий "рівень ризику" з боку ШІ. Яскраві приклади — розробники софту, аналітики з управління, HR-фахівці, спеціалісти з навчання й розвитку персоналу.

Ці висновки BLS перегукуються з оцінками Всесвітнього економічного форуму: за його підрахунками, автоматизація "з'їсть" 92 мільйони робочих місць у світі, але створить приблизно 78 мільйонів нових.

Головне питання не "чи під загрозою моя робота", а "чи здатен ШІ замінити її повністю"

Автори звіту BLS наголошують: питання "чи підвладна моя професія впливу ШІ" саме по собі некоректне, бо сам факт вразливості до автоматизації ще не означає зникнення посади. Правильніше запитання — чи здатні автономні системи й ІІ-агенти самостійно й повністю виконувати всю роль, і чи є в цьому сенс.

Компанія Robert Half у своєму звіті за 2026 рік зафіксувала парадокс: адміністративні посади й робота зі службою підтримки клієнтів залишаються серед найзатребуваніших при наймі просто зараз — попри те, що десятирічний прогноз показує їхнє скорочення. Пояснення тут подвійне. По-перше, прогноз BLS охоплює горизонт у 10 років і не відображає коливань рік до року. По-друге, навіть там, де ШІ теоретично може закрити всю функцію підтримки чи адміністрування, на певних рівнях людина все одно потрібна — наприклад, менеджер із роботи з корпоративними клієнтами, що вибудовує довгострокові стосунки, або старший спеціаліст підтримки, який розбирає складні нестандартні звернення.

Позиція, яка найкраще захищена від негативного впливу ШІ, — та, де людина розвиває суто людські компетенції: вміння вибудовувати стосунки й довіру, системне мислення, комунікацію, лідерство, критичне мислення та здатність ухвалювати рішення.

Прогноз BLS: ИИ сократит офисные роли, спрос на данные вырастет

Загальна картина ринку праці США до 2035 року

За прогнозом BLS, економіка США створить 5,9 мільйона нових робочих місць у 2025–2035 роках, але розподілені вони будуть вкрай нерівномірно. Основними драйверами зростання стануть охорона здоров'я, штучний інтелект, наукові дослідження та енергетична інфраструктура. А ось офісне адміністрування, роздрібна торгівля й окремі виробничі галузі, навпаки, скорочуватимуться.

Найбільший приріст вакансій очікується в приватній медицині та соціальній допомозі — плюс 9,5% за десять років, або понад 2,2 мільйона нових робочих місць, що становить близько 37% усіх нових вакансій у країні. BLS пов'язує це зі старінням населення й зростанням поширеності хронічних хвороб — серцево-судинних, онкологічних, діабету. У деяких штатах і містах додатково фіксується великий приплив людей похилого віку.

Серед професійних груп найшвидше зростатиме допоміжний медичний персонал — на 13,3%. Лікарі та технічні фахівці в медицині приростуть на 8,0%. Разом ці дві групи забезпечать майже третину всіх нових робочих місць до 2035 року.

Зростання онлайн-торгівлі й доставок підтримає зайнятість у транспорті та складському господарстві — очікується приріст на 3,1%. Станом на травень 2025 року офісна й адміністративна підтримка займала 11,4% від загальної зайнятості, залишаючись найбільшою професійною групою в країні.

Деякі сфери мають скромну частку в загальній робочій силі США, попри високі темпи зростання. Природничі, фізичні та соціальні науки — лише 0,9% зайнятості, але прогнозоване зростання становить 7,5%. Комп'ютерні та математичні спеціальності — 3,4% зайнятості, архітектура й інженерія — 1,7%, суспільні та соціальні служби — теж 1,7%.

За даними BLS на травень 2025 року, найчисельнішими професіями в США були: