Мы предлагаем:
• График работы: Дневная рабочая неделя по 8 – 10 часов
• Обучение всем процессам за счёт предприятия
• На складе работа с вещами: сумки, одежда, кепки, рюкзаки
• Рабочая одежда, инвентарь + маски + антисептики за счёт работодателя
Хорошее Жильё: Хостел с ремонтом и всеми удобствами: комнаты на 2 человека Своя кухня, свой санузел, есть свой холодильник, микроволновка, бойлеры, стиральная машинка
Бесплатный довоз сотрудников на работу
Ваши обязанности:
• Сбор единиц товара по накладным
• Сортировка и фасовка продукции
• Взвешивание, упаковка и стикеровка весовой продукции
• Нанесение этикеток, маркировки и сканирование штрих – кодов
• Подготовка товара к отправке: проверка на наличие брака
• Работников распределяют по разным процессам
Если же вас заинтересовала вакансия,то пишите ,а лучше звоните
Рассматриваются кандидаты:
• Мужчины / женщины / пары
• Возраст: до 55 лет
✅Полный пакет документов;
✅Страховой полис;
✅Приглашение от работодателя;
✅Получение рабочей визы;
✅Русскоговорящий куратор;
Легальное и официальное оформление;
✅Поддержка во время рабочего периода;
✅Физическое и юридическое сопровождение;
Максим Шаровой
HR-менеджер по трудоустройству
📍 Англия | 🕒 7 лет успешного опыта
🔹 Эксперт в подборе персонала всех уровней
🔹 Индивидуальное карьерное сопровождение
🔹 Эффективные стратегии трудоустройства
🔹 Консультации по рынку труда и резюме
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7375 992898
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7495 751372
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7904 035759
Wszystkie oferty od "LaunchWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.