Требуются гражданки России, Молдовы и Белоруссии.
Описание вакансии:Хостес welcome girl – в обязанности данной хостес входит: встреча гостей у главного входа отеля. Вы находитесь у главного входа со столом с различными напитками, как алкогольными так и безалкогольными. Их вы предлагаете посетителям отеля. Так же возле вас находится стол с полезной информацией для посетителей (брошюры, рекламные буклеты, визитки местных заведений). Так же вы сопровождаете посетителей к номеру, передаете ключи от номера в руки клиенту.
Требования: опыт работы на данной должности будет преимуществом;
знание арабского так же будет преимуществом, но клиенты отеля в основном русскоязычные;
рост от 170 см; приятная внешность;
умение находить общий язык с любым гостем;
возраст от 20 до 38 лет.
Работодатель предоставляет бесплатно:
Проживание в отеле, в номере по 2 человека;
питание в столовой отеля (для сотрудников);
трансфер из аэропорта;
мед.страховка;
оплачиваемый отпуск 1 месяц.
Бесплатноможно пользоваться такими услугами отеля: прачечная, бассейн, Wi-Fi, парковка, фитнес-центр.
Рабочий контракт на 2 года: делится на два (по одному году). После окончания первого контракта на 12 месяцев, вы получаете месяц оплачиваемого отпуска и можете аннулировать контракт или продлить его еще на год.
Это уникальная возможность начать свою карьеру в отельном бизнесе самой стремительно развивающейся страны мира!
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Первым приоритетом отвечаем тем кто написал на Whatsapp
WhatsAPP : +447825140163
Telegram : +447825140163
Диана Смирнова
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан.
(ОТКЛИКОВ МНОГО, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ОТВЕЧАЕМ ТЕМ, КТО НАПИСАЛ НАПРЯМУЮ МЕНЕДЖЕРУ)
Wszystkie oferty od "NK Company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.