Швея на производство спецодежды — отличная возможность начать или продолжить карьеру за границей.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Медицинское сопровождение на месте работы.
Приятный коллектив и корпоративные мероприятия.
Многочасовые перерывы и комфортный график смен.
Работа в стабильной компании с отличными условиями труда.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату и гарантии занятости.
Прямой работодатель без посредников.
Позитивная атмосфера и уважительное отношение.
Официальное трудоустройство согласно законодательству страны.
Компания оплачивает медицинскую страховку и проживание.
Возможность подработок и переработок.
Официальное трудоустройство согласно законодательству страны.
Помощь в оформлении документов и виз.
Чистые и безопасные условия труда.
Поддержка кураторов в адаптации на новом месте.
Официальное трудоустройство согласно законодательству страны.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Максим Шершньов
HR-менеджер по трудоустройству
📍 Англия | 🕒 7 лет успешного опыта
🔹 Эксперт в подборе персонала всех уровней
🔹 Индивидуальное карьерное сопровождение
🔹 Эффективные стратегии трудоустройства
🔹 Консультации по рынку труда и резюме
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7375 992898
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7495 751372
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7904 035759
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7586 456614
📱 WhatsApp / Telegram: +44 7879 088609
Wszystkie oferty od "Job Search World" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.