Найдено 147 компаний
Поиск по карте
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Канада
Добавить свою компанию в каталог
Зарегистрируйтесь и добавьте компанию в каталог, чтобы начать эффективно привлекать сотрудников. Размещайте вакансии, общайтесь с кандидатами, обрабатывайте отклики и контролируйте весь процесс найма в одном удобном интерфейсе
ЗарегистрироватьсяПопулярные компании:
Новые компании:
Последние отзывы:
Не ведитесь, таких зарплат нет. Сам прошел этот путь. Развели только на страховку. На остальное не получилось, т.к. у меня есть гражданство ЕС. Просто слились.
⚠️ ВНИМАНИЕ. Данная вакансия вызывает серьёзные сомнения и содержит признаки возможного мошенничества.
Разбираю объявление как независимый эксперт. Уже на этапе первичного анализа здесь обнаруживается слишком много несостыковок, чтобы без проверки доверять указанным условиям.
Первое — где конкретно находится работодатель? В объявлении одновременно указаны Берлин, Мюнхен, Гамбург, Штутгарт и Франкфурт-на-Майне. При этом нет названия юридического лица, юридического адреса, сайта, конкретного склада и точного места работы. Формулировка «крупный логистический центр» сама по себе ничего не говорит о работодателе.
Второе — заявленные 19 € брутто в час и до 280 часов в месяц. Простая арифметика даёт около 5 320 € брутто. Именно эта цифра выглядит как главный рекламный крючок объявления.
Но 280 часов в месяц — это примерно 65 часов в неделю. Поэтому возникает закономерный вопрос: на каком основании предлагается такой объём работы, сколько часов гарантировано договором и как оформляются и оплачиваются сверхурочные?
Нельзя просто написать «до 5 300 €» и создавать впечатление, что обычный сотрудник склада без опыта и без немецкого языка получает такую сумму при стандартной занятости.
Третье — график «8–12 часов в день, 5–6 дней в неделю» также требует объяснения. Где указаны нормальная продолжительность рабочего времени, перерывы, сверхурочные, ночные, воскресные и праздничные смены? В объявлении этого нет.
Четвёртое — заявлено «бесплатное проживание», но одновременно указаны коммунальные расходы 80 € в месяц. Значит, проживание не является полностью бесплатным. Кроме того, обещается хостел на 1–4 человека, отдельное размещение семейных пар, собственная кухня и санузел в каждой комнате. При этом отсутствует даже адрес жилья.
Пятое — компенсация билета до 300 € выплачивается только после первой зарплаты. То есть сначала человек должен самостоятельно потратить деньги. Где это обязательство закреплено — в трудовом договоре или только в рекламном тексте?
Шестое — список обязанностей выглядит максимально универсальным: сортировка, упаковка, контроль качества, комплектация, паллеты, погрузочно-разгрузочные работы и даже погрузчик. При этом конкретная должность и условия её выполнения не определены.
И самое главное: для объявления об официальной работе в Германии здесь практически отсутствует юридически значимая информация — нет конкретного работодателя, юридического лица, адреса предприятия, типа договора, гарантированного количества часов и подробного расчёта заработной платы.
Прежде чем передавать паспортные данные, платить за какие-либо услуги или покупать билет, необходимо получить:
• полное юридическое название работодателя;
• юридический адрес и точный адрес места работы;
• проект трудового договора;
• гарантированное количество часов;
• расчёт зарплаты при стандартной занятости;
• порядок оплаты сверхурочных;
• точные условия проживания;
• письменное подтверждение компенсации дороги.
Пока этих документов и конкретных ответов нет, доверять подобному объявлению крайне рискованно.
Не ведитесь на рекламную цифру «до 5 300 €». Сначала проверка работодателя и документов — потом деньги, билет и передача личных данных.
Они мошенники 305 евро получили для оформления приглашения на работу 5 месяцев ждал никакой результат сказали в конце отказ Не верьте им Будьте осторожны
Хороша фірма, допомогли з влаштуванням на роботу в Бельгії
От своего имени и имени мужа хочу поблагодарить как агентство, так и нашего менеджера Илью. Они организовали абсолютно всё, причём совершенно бесплатно. Устроили нас обоих на работу, чтобы мы работали вместе, и с жильем очень помогли, так как поселили в квартиру от работодателя с оплатой только коммунальных услуг. В настоящее время работаем уже второй месяц и очень довольны. В общем, большое спасибо менеджеру и компании за все, что сделали!
Лучшие рейтинги в Канаде:
Рейтинг Строительных компаний в Канаде → Рейтинг рекрутинговых агентств в Канаде → Рейтинг IT компаний в Канаде → Рейтинг HR-консалтинговых агентств в Канаде → Рейтинг интернет-магазинов в Канаде → Рейтинг транспортных компаний в Канаде →Рейтинги соседних стран:
Рейтинг работодателей в США → Рейтинг работодателей в Англии → Рейтинг работодателей в Бразилии → Рейтинг работодателей в Мексике → Рейтинг работодателей в Аргентине → Рейтинг работодателей в Новой Зеландии → Рейтинг работодателей в Шотландии → Рейтинг работодателей в Северной Ирландии → Рейтинг работодателей в Карибах → Рейтинг работодателей в Уельсе →Выбор работодателя в Канаде — ответственный шаг. Наш рейтинг помогает отсеять ненадёжные предложения и сосредоточиться на компаниях, которые действительно заботятся о сотрудниках. Он создан, чтобы вы могли быстро оценить, кому можно доверять, и избежать рисков, связанных с нелегальным трудоустройством или скрытыми условиями.
Рейтинг строится на комплексном анализе данных и обновляется автоматически. Мы не полагаемся на субъективные мнения — алгоритм учитывает поведение компании на платформе, отзывы реальных соискателей и объективные показатели работы. Каждый фактор имеет вес, и итоговая оценка отражает общую надёжность работодателя.
Мы оцениваем компании по девяти ключевым критериям, каждый из которых влияет на итоговый балл:
В рейтинг попадают только те работодатели, которые прошли процедуру верификации на Layboard.com. Мы проверяем компании через официальные государственные реестры Канады, ЕС и других стран, чтобы убедиться в их легальности. Каждая вакансия модерируется — сначала автоматическая проверка с помощью AI, затем ручная проверка командой модераторов. Мы исключаем мошеннические, дискриминационные и заведомо ложные объявления. Если пользователь сообщает о нарушении, мы проводим дополнительное расследование и при необходимости блокируем аккаунт.
Компании, которые стабильно соблюдают правила платформы, получают прозрачные отзывы и активно закрывают вакансии, могут получить специальные отметки. Эти статусы формируются автоматически на основе отзывов, активности и отсутствия жалоб. Они помогают вам быстро увидеть, кто из работодателей заслуживает особого доверия.
Рейтинг нельзя купить или искусственно поднять. Все компании оцениваются по единым правилам, независимо от того, размещают ли они платную рекламу. Алгоритм не учитывает коммерческие факторы — только реальные данные и отзывы пользователей. Это гарантирует объективность и честность каждого места в списке.
Рейтинг пересчитывается регулярно — каждые несколько дней. Новые отзывы, изменения в вакансиях, жалобы или подтверждение закрытых позиций сразу влияют на позицию компании. Благодаря этому вы всегда видите актуальную картину.
Трудоустройство в Канаде имеет свою специфику, и мы учитываем её при оценке. Для канадских компаний особенно важны легальность оформления (наличие разрешений на работу, соответствие иммиграционным программам), помощь с документами (визы, LMIA, провинциальные номинации), своевременность выплат зарплаты и предоставление жилья. Мы также проверяем, насколько условия труда соответствуют канадским стандартам и законодательству. Компании, которые предлагают прозрачные договоры и реальную поддержку на всех этапах переезда, получают преимущество.
Мы настоятельно не рекомендуем переводить деньги за трудоустройство заранее — легальные работодатели в Канаде не берут плату с соискателей. Всегда проверяйте компанию через наш рейтинг, подписывайте официальный трудовой договор и сохраняйте все документы. Аккаунты нарушителей блокируются без возможности восстановления.
Просто смотрите на итоговый балл и количество отзывов. Чем выше оценка и больше положительных откликов, тем надёжнее работодатель. Обращайте внимание на компании со специальными статусами — они прошли дополнительную проверку. Если у компании низкий рейтинг или много жалоб, лучше рассмотреть другие варианты. Используйте фильтры, чтобы найти работодателей в нужной сфере или регионе Канады.
