Найдено 2237 компаний
Поиск по карте
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Россия
Добавить свою компанию в каталог
Зарегистрируйтесь и добавьте компанию в каталог, чтобы начать эффективно привлекать сотрудников. Размещайте вакансии, общайтесь с кандидатами, обрабатывайте отклики и контролируйте весь процесс найма в одном удобном интерфейсе
ЗарегистрироватьсяПопулярные компании:
Последние отзывы:
Почала працювати в GrandCar кілька місяців тому у відділі продажу.
Запросили пройти у них навчання, на якому я про продажі дізналась більше ніж за все життя і навчили практикувати це одразу і можу впевнено сказати, що це місце де є можливість професійного росту, підтримки та наставництва. Коли я прийшла то не було ніякого досвіду в продажах, тільки негативний досвід з попередньої роботи та страх що я знову можу опинитися у не тому місці. Але навчання мені вже показало з яким професіоналізмом та повагою відносяться до кожної людини. Окремо хочу відзначити команду та керівників - завжди є до кого звернутися за допомогою чи порадою. Одразу помічають потенціал співробітників ще до того як це усвідомить сам співробітник, і навчають постійно щоб покращити твій результат. Саме тут можно заробляти великі гроші, якщо ти хочешь та готов працювати та вкладатися.
Тому якщо хочете навчитися ефективним продажам, любите автівки, бути у класній команді яка заряджає кожен день на результат та заробіток серйозних грошей - то вам сюди)
Видео отзыв о компании в Норвегии R2A Bemanning AS от Ольга Горохова из России
Хочу теж залишити свій відгук про роботу через «Фортуну» на складі Zalando в Сведбодзине
Якщо чесно, сама робота не з найгірших. Є свої плюси. Хостел нормальний, умови хороші. На офісі теж працюють хороші люди. Наталя взагалі молодець — свою роботу знає, все нормально і детально пояснює, якщо щось незрозуміло. Женя теж відповідальний куратор, старається допомагати та вирішувати питання.
Робочий одяг видають, аванси можна брати кожного тижня — це теж плюс.
Але є моменти, які дуже не подобаються.
Про Ігоря, наприклад, нічого хорошого сказати не можу. На офісі його застати практично неможливо, на складі теж дуже рідко буває. На зв’язок виходить нечасто, тому якщо виникає якась проблема чи питання, добитися від нього відповіді буває дуже важко.
Ще незрозумілі ситуації зі звільненнями. Буває, що людину звільняють, а нормального пояснення причини немає. Люди приїжджають працювати, розраховують на цю роботу, а потім можуть просто залишитися без роботи.
І ще дуже хочу звернути увагу керівництва на водія
Як можна одним водієм закривати перевезення людей при трьох змінах і роботі 7 днів на тиждень? Людей треба і на роботу привезти, і після роботи забрати. Виходить величезне навантаження.
Невже так важко поставити ще одного водія? Тут справа вже не тільки в тому, що людині важко. Водій возить людей і повинен бути нормально відпочившим. Це ж безпека людей, а не просто доставка з точки А в точку Б.
Керівництву реально варто звернути на це увагу, поки не сталося чогось серйозного.
В цілому «Фортуна» не найгірша фірма, є нормальні люди і хороші моменти. Але проблеми теж є, і хотілося б, щоб керівництво їх бачило та реально щось робило, а не просто робило вигляд, що все нормально.
Слушайте, ну это полный бред! Они типа говорят — приходите к нам в офис, мы вам все расскажем и покажем. Ага, конечно! Я тут намедни заглянул в эту шарашкину контору, а там сидит какой-то хмырь и несет полную ахинею. Задаешь ему вопрос по делу, а он в ответ бубнит что-то невнятное. Такое ощущение, что я об эмиграции знаю в сто раз больше, чем он)))
Но стоило только заикнуться о бабках, как этот «специалист» сразу оживился и стал rapid-fire выдавать цифры — мол, столько-то ты нам должен отвалить за услуги, да побыстрее. Вот же ж жулье, а! Сидят тут, лохов разводят на бабки, а сами небось понятия не имеют, что к чему.
В общем, если хотите реально получить годный совет по эмиграции и не попасть на бабки — бегите от таких контор подальше! Ищите нормальных спецов, которые в теме шарят, а не просто языком чешут да по карманам шарят. Потом ведь не разгребешься с этим геморроем, я вам отвечаю
Відмічу для дівчат що складська праця є і физічно не важка, але майте на увазі що ви як мінімум 10 годин на ногах.
По відгуку 4 зірки, бо трохи гучна общага, что це то мені так не пощастило
Лучшие рейтинги в России:
Рейтинг частных рекрутеров в России → Рейтинг freelance-recruiterов в России → Рейтинг IT компаний в России → Рейтинг Строительных компаний в России → Рейтинг производственных компаний в России → Рейтинг HR-консалтинговых агентств в России →Рейтинги соседних стран:
Рейтинг работодателей в Украине → Рейтинг работодателей в Литве → Рейтинг работодателей в Эстонии → Рейтинг работодателей в Беларуси → Рейтинг работодателей в Латвии → Рейтинг работодателей в Грузии → Рейтинг работодателей в Молдове → Рейтинг работодателей в Финляндии → Рейтинг работодателей в Азербайджане → Рейтинг работодателей в Армении →Поиск работы за рубежом — ответственный шаг, особенно когда речь идёт о такой масштабной стране, как Россия. Чтобы вы могли доверять работодателю с первых минут, мы создали прозрачный рейтинг. Он помогает отсеять ненадёжные компании и выбрать те, которые гарантируют легальное оформление, стабильные выплаты и реальные условия, соответствующие заявленным.
Рейтинг не назначается вручную и не зависит от рекламных бюджетов. Это автоматический результат анализа поведения компании на платформе и отзывов соискателей. Алгоритм ежедневно обрабатывает сотни параметров, чтобы оценка отражала только факты.
Каждая компания оценивается по девяти ключевым направлениям. Вот как они влияют на итоговую позицию:
В рейтинг попадают только те работодатели, которые прошли обязательную верификацию на Layboard.com. Каждая вакансия модерируется дважды — автоматическим алгоритмом и командой экспертов. Мы проверяем достоверность информации, соответствие трудовому законодательству РФ и отсутствие дискриминационных требований. Компании сверяются с официальными государственными реестрами. Если пользователь подаёт жалобу на вакансию, мы проводим дополнительную проверку и при подтверждении нарушения блокируем аккаунт.
Работодатели, которые стабильно соблюдают правила, получают специальные отметки. Статус формируется на основе совокупности факторов: положительных отзывов, частоты обновления вакансий, отсутствия жалоб и прозрачности договоров. Такие компании помечаются значками «Проверено» или «Надёжный работодатель» — это ваш ориентир для безопасного выбора.
Рейтинг невозможно купить или искусственно поднять. Платное продвижение, реклама или личные договорённости не влияют на алгоритм. Все компании оцениваются строго по одинаковым правилам, а порядок в списке меняется только под воздействием реальных данных.
Рейтинг пересчитывается ежедневно. Новые отзывы, изменения в вакансиях, жалобы или подтверждение нарушений сразу корректируют позицию компании. Это гарантирует, что вы видите актуальную картину на момент поиска.
При оценке работодателей в России мы делаем акцент на специфике местного рынка. В первую очередь проверяется легальность оформления: наличие официального трудового договора, соответствие визового режима и регистрация в миграционных органах. Отдельно оценивается помощь с документами — многие компании предлагают поддержку при получении патента или разрешения на работу. Также учитывается своевременность выплат, качество предоставляемого жилья и языковая адаптация. Работодатели, которые создают реальные условия, а не обещают «золотые горы», получают наивысшие баллы. Важно, чтобы описание вакансии совпадало с действительностью: если заявлена зарплата 80 000 рублей, а по факту оказывается 50 000 — это немедленно отражается на рейтинге.
Мы категорически не рекомендуем переводить деньги за трудоустройство заранее. Легальные компании в России не берут плату с соискателей. Всегда подписывайте официальный договор, проверяйте реквизиты работодателя и требуйте чёткого описания обязанностей. Аккаунты нарушителей блокируются без права восстановления.
Чтобы выбрать надёжного работодателя, обращайте внимание не только на общую оценку, но и на детали: количество отзывов, дату последней активности компании и наличие жалоб. Чем выше позиция и больше подтверждённых откликов, тем безопаснее предложение. Используйте рейтинг как фильтр: отсеивайте компании с низкими баллами и сосредотачивайтесь на лидерах списка.
