Пошук роботи за кордоном – перспективне, хоч і складне заняття. Відсутність знання мови, наявності досвіду роботи та зв'язків для багатьох стає вирішальним фактором прийняття відмови від можливості отримання високооплачуваної посади в іншій країні. Але, насправді, знайти вакансію з високим рівнем заробітної плати та низькими вимогами – не така вже й казка, а реальна можливість змінити свій звичний спосіб життя на краще.
Сьогодні ми розповімо: де і як шукати роботу, чи можна обійтися без посередників, які документи потрібні для працевлаштування за кордоном і не тільки.
● Чому саме Польща?
● Як знайти роботу?
● Скільки можна заробити?
● Документи
● Поради
При виборі вакансій, відсутність знання мови стає вирішальним і водночас відлякуючим фактором. У Польщі існує безліч привабливих вакансій, де цілком достатньо володіння українською або російською мовою (особливо, стосується різноробочих і тих, хто вибрав сезонні роботи). Також багато роботодавців надають навчання не тільки мові, але й професії з можливістю отримання подальшого кар'єрного зростання.
У 2017 році Сейм Польщі ухвалив закон про "Про популяризацію працевлаштування та установ ринку праці", спростивши процедуру отримання дозволів на роботу для українців, росіян та білорусів. До того ж, громадяни України мають право за безвізовим режимом виконувати роботи в Польщі протягом 90 днів, а потім залишити територію Польщі та отримати дозвіл на легальне перебування в країні. За порушення чинного законодавства можливе одержання заборони на в'їзд у країну строком від 6 місяців до 3 років.
Також завдяки безвізовому режиму іноземець має право змінити роботодавця за умови підписання трудового договору з ним та реєстрації нової заяви про доручення певних обов'язків.
Існує кілька варіантів – залежно від специфіки та складності бажаної посади, наявності часу на пошуки цікавої вакансії та фінансів. Серед них виділимо два основні - самостійний пошук і через агенції.
При самостійному пошуку роботи ви самі маєте свій особистий час і маєте можливість контактувати з роботодавцем безпосередньо, без посередників, що є великою перевагою. Ключовими майданчиками для пошуку роботи на сьогоднішній день виступають спеціалізовані сайти, де представлені найбільш актуальні та затребувані вакансії.
Також, якщо пошуки в мережі не дали бажаного результату, можна звернутися особисто до бажаної компанії або її представництва у вашій країні. Після отримання та занесення резюме до бази кадровики зв'яжуться з потенційним претендентом на посаду на пряму.
На замітку, найбільший попит мають різнороби, водії, співробітники на складських приміщеннях і сезонних роботах (збирання фруктів, овочів). Знання польської мови часто не є обов'язковим.
Виділимо ключові переваги самостійного пошуку роботи:
Але не варто забувати і про недоліки, з якими можна зіткнутися:
Великою популярністю при пошуку роботи на сьогоднішній день користуються кадрові агенції, що спеціалізуються на наданні професійної допомоги у пошуку та поборі бажаних вакансій. Варто зауважити, що цей спосіб актуальний для студентів – коли кандидат ще не має досвіду роботи та необхідної освіти.
Переваги звернення до кадрових агенцій:
Не обійтися і без мінусів – не всі кадрові агенції є сумлінними посередниками. Обов'язково перевіряйте наявність актуальних ліцензій та дозволу на діяльність, відгуки колишніх клієнтів на спеціалізованих порталах.
Також безліч представлених вакансій в агентствах – платні (в середньому, 100-200 доларів) і не виставляються на загальнодоступних порталах, з чого випливає ще одним мінус самостійного пошуку роботи.
Питання цікавить багатьох, особливо тих, хто вперше виїжджає на роботу за кордон і бажає мати цілісне уявлення про те, на що варто розраховувати.
Як країна-член ЄС, Польща забезпечує трудових мігрантів непоганою роботою з гідними умовами праці та повним соціальним пакетом (у тому числі надання страховки, оплати за позаурочні години, відпустку тощо).
Щодо усередненого рівня заробітної плати, середньостатистичний українець, задіяний на сезонних роботах, отримує від 20 до 27 тисяч гривень на місяць (при 5-6-денному робочому тижні, включаючи витрати на проживання та харчування). Різноробочі, покоївки без досвіду роботи можуть розраховувати на 21-25 тисяч гривень залежно від кількості відпрацьованих годин.
Важливою перевагою стануть знання польської та англійської мов, спеціалізована освіта, завдяки чому можна намагатися подавати документи на складніші вакансії та конкурувати не лише зі своїми земляками, а й із самими поляками. Наприклад, маючи медичну освіту можна розраховувати на посаду медсестри, лікаря з ЗП від 1200 доларів на місяць.
Відмінна новина для автомобілістів – польські компанії зараз мають високий попит на водіїв міжнародних вантажних перевезень. Отримавши високу зарплату (близько 40 тисяч гривень на місяць), роботодавці надають також навчання для своїх співробітників та оплачувані програми стажувань з можливістю подальшого оформлення ПМП.
Для успішного перетину кордону та можливості офіційного працевлаштування вам потрібно буде підготувати особливий пакет документів. (Будьте уважні! Навіть один забутий чи прострочений дозвіл може стати приводом для повернення на батьківщину без можливості отримання компенсації коштів!)
Перш за все, вам знадобиться польська робоча віза, яка надає право на легальне перебування та працевлаштування в країні. Може видаватися для короткострокових (180 днів), сезонних (270 днів) робіт, також існує спеціальний тип візи терміном до 1 року (за воєводським запрошенням). Середній термін оформлення – 3 тижні.
Для оформлення візи знадобляться:
1. Запрошення на роботу
● оформленням займається роботодавець чи можливе замовлення через фірми-посередників.
2. Біометричний паспорт
3. Медична страховка
● обов'язкова, надає можливість отримання виплат при невідкладної допомоги, травмах, стаціонарному обслуговуванні та транспортуванні, терміновому поверненню на батьківщину у разі виникнення серйозних захворювань.
4. Анкета для візи
5. Фото 3,5 на 4,5 см, 2 шт.
6. Оплата візового збору у розмірі 35 євро
Також, у деяких випадках можуть знадобитися: трудова книжка, резюме та мотиваційний лист (форма написання – вільна).
Перш ніж виїжджати до Польщі або підписувати трудовий договір з потенційним роботодавцем, рекомендуємо ознайомитись з декількома важливими рекомендаціями.
Наскільки б привабливо не звучали умови, завжди обміркуйте пропозицію протягом певного часу і не ухвалюйте рішення «на емоціях». При самостійному пошуку роботи обов'язково перевіряйте сумлінність та правомірність діяльності компанії, якщо не хочете натрапити на шахраїв.
Перш ніж приступати до своїх обов'язків, обов'язково обговоріть умови оплати праці та чи буде здійснено відрахування за житло, трансфер, харчування чи уніформу. Крім усної домовленості, вони обов'язково мають бути викладені у договорі (як і обов'язки, випробувальний термін, рівень чистого прибутку…)
Складається англійською або польською в електронному вигляді у форматі А4. Не забудьте вказати освіту, попередній досвід роботи, спеціальність, нагороди та рівень володіння польською мовою
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
