Зміст:
Німеччина - політичний лідер у ЄС, який входить до ТОП-10 країн, з найрозвиненішою економікою у світі. Для трудових мігрантів ФРН пропонує: високооплачувані, затребувані вакансії, безпеку та гарантії оформлення, допомогу та соціальні гарантії. Звичайно, при офіційному працевлаштуванні.
Розкажемо докладніше: як і де знайти роботу в Німеччині, з якими труднощами може зіткнутися громадянин країн СНД під час пошуку вакансій та подачі документів, скільки можна заробити у ФРН і не тільки.
Незважаючи на надзвичайно високу конкуренцію на ринку праці ФМР, знайти роботу в країні може будь-який іноземець, у тому числі – і громадянин СНД. У 2020 році у Німеччині найменший попит серед місцевого населення спостерігається у некваліфікованій праці у сферах: сільського господарства, будівництва та оздоблювальних робіт, вантажних перевезень та туризму. Знайти вакансію у цих напрямках трудовим мігрантам навіть із мінімальним рівнем знання англійської, німецької мов.
Для кваліфікованих фахівців вимоги жорсткіші. Потрібно: наявність профільної освіти, досвіду роботи, знання іноземних мов і, при необхідності, проходження додаткових курсів підвищення кваліфікації.
Популярні вакансії у Німеччині серед громадян країн СНД:
У 2019 році мінімальний (гарантований) рівень заробітної плати в Німеччині склав 1557 євро, а середньостатистичний за популярними вакансіями - 4030 євро.
Мігранти мають можливість отримувати рівні привілеї нарівні з місцевими жителями залежно від обраної сфери діяльності, освіти та досвіду роботи. Перевага при працевлаштуванні буде наявність сертифікатів, що підтверджують знання англійської, німецьких мов не нижче за рівень В1. Для водіїв знадобиться наявність прав категорії С, а нянь – профільна освіта та рекомендації з попередніх місць робіт. Для кваліфікованих фахівців (особливо - у сфері медицини) може знадобитися проходження додаткових іспитів та курсів підвищення кваліфікації вже після приїзду до Німеччини.
Запропоновані оклади за популярними спеціальностями у ФРН у 2020 році:
Зарплати у холдингу в середньому на 10-20% вищі, ніж у невеликих компаніях.
Щоб знати, як правильно знайти роботу в Німеччині, слід орієнтуватися на два фактори: наявність досвіду в ФРН та знання іноземних мов (у тому числі - німецької).
Фахівці з досвідом роботи мають можливість шукати вакансії самостійно на спеціалізованих майданчиках, де щодня роботодавців публікують сотні актуальних вакансій. Переважно, у сферах туризму, сільського господарства та будівництва. З плюсів: претендент взаємодіє з наймачем безпосередньо, без посередників.
З мінусів: необхідність відслідковувати та виявляти шахрайські пропозиції, самостійно готувати необхідний пакет документів.
За відсутності досвіду роботи за кордоном здобувачі можуть звернутися за допомогою до спеціалізованих агентств. З плюсів: посередник бере на себе відповідальність за перевірку сумлінності роботодавця (виключається можливість натрапити на шахрая), різноманітність вакансій, збільшення шансу отримати робочу візу.
“Як знайти роботу в Німеччині іноземцям без досвіду роботи?” - питання, яке цікавить тисячі мігрантів із пострадянських країн. Важливо пам'ятати, німецькі роботодавці зацікавлені у співробітниках, які знають як мінімум англійську мову, переважно – ще й німецьку на базовому рівні. Або претендент може навчитися вже після підписання трудового договору з наймачем.
Здобувачі зі знанням англійської не нижче рівня В1 можна знайти роботу у сферах: медицини, інженерії, IT. В англомовних співробітниках найбільше зацікавлені конгломерати. Робота у представництвах іноземних компаній підвищує шанс успішної міграції до Німеччини.
У 2020 році збільшився попит на вакансії з мінімальними вимогами до кандидатів у сферах:
Затребувані чоловіки та жінки віком від 20 до 50 років, стресостійкі, посидючі та фізично здорові. Для пар часто передбачено спільне проживання в окремій кімнаті, уточнюйте деталі у свого роботодавця. Для деяких вакансій знання іноземних мов не потрібне. Житло, трансфер забезпечується роботодавцем.
Для легального працевлаштування Німеччини іноземцям необхідно підготувати пакет дозвільних документів:
Додатково підготуйте: довідку про несудимість, шлюб, свідоцтво про наявність вищої освіти.
Також знадобиться робоча віза, для отримання якої потрібні такі документи:
1 березня 2020 року в Німеччині набув чинності новий закон, який полегшує процес працевлаштування для іноземців. Головне нововведення - тепер роботу у ФРН можуть знайти не лише випускники вишів, а й технікумів та училищ. Єдина умова - диплом повинен отримати підтвердження від відомства сторони, що приймає (якщо кандидат надасть свідоцтво про знання німецької мови не нижче рівня В1 - то звільняється від виконання даного пункту).
Основні етапи працевлаштування в Німеччині:
При самостійному пошуку вакансій ситуація може бути ускладнена необхідністю: перевіркою роботодавця на наявність дозволів та ліцензій на діяльність, самостійною підготовкою дозвільних документів та апеляцією у разі отримання відмови.
Користуючись послугами посередників, найманий співробітник може бути впевнений у легальності свого працевлаштування, отриманні гарантованого рівня заробітної плати та умов праці, гарантії у разі виникнення надзвичайних ситуацій.
Згідно з прогнозами Аналітичного центру Deutsche Bank, до 2030 року щорічний приплив трудових мігрантів у ФРН становитиме 300 000 осіб, 36% з яких - із країн СНД. Чим іноземців приваблює робота у Німеччині?
Головна перевага роботи в Німеччині - рівень заробітної плати, який є одним із найвищих у ЄС.
Але чим привабливішими вакансії - тим вища конкуренція. Щорічно у ФРН збільшується кількість трудових мігрантів із країн Азії (переважно – з Індії) через що підвищується кількість кандидатів на вакантні місця. Перевагою для вас буде як мінімум базове знання німецької та англійської мови та наявність середньої або вищої профільної освіти.
І найважливіше – легальне працевлаштування у Німеччині можливе лише за наявності робочої візи. Не ведіться на сумнівні пропозиції та не підписуйте жодні документи, до змісту яких ви маєте сумніви. .
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
