Робота в Чехії – особливості працевлаштування з польської візи.

У 2021 році українці стали ключовою групою мігрантів у Чехії, переважно оформлених не за чеськими дозволами, а польськими (більше 20% від усіх мігрантів).  Робота в Чехії з польських віз приваблює іноземців не лише безліччю вакансій з мінімальними вимогами до кандидатів, а й можливістю отримати досвід роботи в ЄС з відповідною оплатою та умовами праці. Відповідно до досліджень статистичних компаній, у 2021 році середня зарплата в країні становить 1200 євро, що на 120% більше, ніж середній оклад на аналогічній посаді в Україні. Перевага надається кандидатам на дефіцитні посади у сферах: сільського господарства, будівництва, готельного бізнесу. Затребувані також кваліфіковані фахівці у напрямках – IT, медицина, фінанси. 

Розкажемо докладніше, які помилки можуть дізнатися мігранти під час пошуку вакансій по польських дозвільних документах у Чехії, особливостях отримання дозволів та офіційної процедури працевлаштування в країні без страху бути депортованим.

Дезінформація українців - прибутковий бізнес

Згідно зі статистикою за 2020 рік, кожен п'ятий українець розглядав працевлаштування за кордоном. Перевага надається пошуку роботи в Чехії (за польською візою, у тому числі). Для найманих співробітників інтерес полягає у соціальних гарантіях та високій заробітній платі, а для роботодавців - заповнення вакантних місць (понад 400 тисяч щорічно). 

Після входу Чехії до складу ЄС у країні збільшилася неконтрольована міграція місцевого населення до інших країн Євросоюзу. В результаті виник брак трудових ресурсів у сферах IT, сільського господарства, готельного бізнесу. Місцеве населення не має змоги компенсувати дефіцит фахівців, в результаті - уряд ухвалив рішення залучати кадри з країн СНД.

Але під час пошуку роботи в Чехії з польською візою тисячі українців стикаються з дезінформацією, особливо якщо працевлаштовуватися за кордоном вперше. Шахраї вміють маніпулювати, тиснуть на “больові точки” - високу заробітну плату та можливість оформлення за “спрощеною процедурою”. Але не все так просто. Нелегальне оформлення може бути небезпечним. Як мінімум - недосвідчений мігрант втратить частину накопичених грошей, як максимум - може стати жертвою трудового рабства. Знання основних правил та особливостей праці в Чехії допоможе убезпечити себе та у разі виникнення непередбаченої ситуації знати, до кого звертатися.

Чи законна робота в Чехії з візи в Польщі?

Багато українців цікавить відповідь на запитання: “Чи можливо за польською візою працювати у Чехії?”. Можливо, але лише у разі тимчасового трансферу працівниками, тобто поїздок у рамках відряджень за письмовою домовленістю з роботодавцем та наймачем із ЄС. Сценарій такий: претендент підписує договір з роботодавцем, який виступає посередником. Організовується поїздка до Чехії для тимчасового обміну трудовими послугами. Немає необхідності в цьому випадку оформлювати додаткові дозволи.

Для цілеспрямованого пошуку роботи в Чехії (не в рамках ділових поїздок) іноземцям необхідно отримати чеську візу.

Як це відбувається нелегальне працевлаштування та можливі наслідки

Щорічно тисячі українців їдуть до Чехії польською візою, у більшості випадків - нелегально. Багато хто сподівається перетнути кордон і швидко знайти роботу вже після приїзду, уникнувши примусової депортації з країни. Найчастіше шахраї обманюють іноземців за допомогою схеми:

1. Виконується пошук кандидата на вакансію.
2. Посередник знаходить польського та чеського роботодавців за певну плату.
3. Спочатку здобувач приїжджає до Польщі, після отримання додаткових дозвільних документів їде до Чехії.
4. Організовується поселення в хостел/гуртожиток/квартиру, вступний інструктаж. 

Може здатися, що все є прозорим і безпечним, але це не зовсім так. По-перше, іноземець може отримати на руки трудовий договір лише через місяці проживання та роботи в країні, весь цей час він вважається нелегалом. По друге, при неофіційному оформленні найманий співробітник позбавляється гарантованої оплати та умов праці, можливості законно відстоювати свої права. А у разі виявлення факту неофіційного працевлаштування – буде депортовано із Чехії з тимчасовою забороною на в'їзд до країни. Також іноземець у разі депортації повністю оплачує всі витрати на перебування у закладі тимчасового перебування на час розгляду справи в суді. (ціна - від 10 євро/день). 

Також варто враховувати, що картка побуту не надає жодних привілеїв при оформленні чеських оздоблювальних документів у майбутньому. Іноземцю все ще потрібно буде спочатку пропрацювати за тимчасовим дозволом і т.д.тільки потім претендувати на довгострокову візу у разі відсутності скоєних правопорушень на території країни.

Легальна робота: як правильно оформляться в Чехії?

Тільки дотримання офіційної юридичної процедури допоможе знайти легальну роботу в Чехії за польською візою, включаючи етапи: 

1. Здобувач шукає роботи в Польщі.
2. Вибраного польського роботодавця є офіційна, документально завірена домовленість із чеським наймачем (що включає можливість обміну трудовими ресурсами).
3. Тривалість подорожі не повинна перевищувати 3-х місяців.
4. Оформлення здійснюється за польською візою або картою побуту.
5. Організацією оформлення листа відрядження займається польський роботодавець.

Організацією оформлення листа відрядження займається польський роботодавець.

При недотриманні офіційної процедури працевлаштування іноземець позбавляється права отримати безпечні умови праці,  з фіксованою, регулярною виплатою заробітної плати відповідно до трудового договору.

Укладання

Невже так легко працювати в Чехії за польською візою у 2021 році? Відповідь – та й набагато простіше, ніж здається на перший погляд. Єдина умова: працевлаштування можливе виключно під час лізингу трудовими кадрами між роботодавцями у Польщі та Чехії. При самостійному пошуку роботи іноземець не працевлаштується на підприємстві у чеського наймача лише за власною ініціативою, без підтверджуючих дозволів. (відрядження).