За последний месяц в Израиле усилился дефицит кадров

Служба исследований A.P.AL ISRAEL по поиску работы и сотрудников, оценила соотношение спроса и предложения на рынке труда.

Для замера уровня конкуренции использовался индекс конкуренции. По сути - это отношение количества резюме к вакансиям. Комфортной нормой для рынка труда считается 5-7 резюме на одну вакансию, что говорит о том, что на рынке есть выбор - работы у соискателей, и кандидатов у работодателей. Значения ниже 4 резюме на вакансию свидетельствует о том, что есть дефицит кадров, больше 8 - значит, соискатели конкурируют за рабочие места.

По итогам июня на одну вакансию приходится 3 резюме. Данный уровень говорит о том, что усиливается кадровый дефицит.

Дефицитными специалистами являются (на одну вакансию приходится меньше 3,9 резюме) «Розничная торговля» (1,9), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,0), «Рабочий персонал» (2,1), «Строительство, недвижимость» (2,3).

СМИ-проект A.P.AL превращает поиск работы в увлекательное времяпровождение