.png)
Попри значну кількість іноземців, які працюють в Польщі, країна все ще переживає серйозний дефіцит робочої сили. Більшість вакансій пов'язані з фізичною працею, що відкриває можливості для багатьох спеціалістів, особливо з сусідніх країн, таких як Україна, а також з Азії та Латинської Америки. Дану ситуацію детально описує міграційна платформа EWL, яка активно слідкує за тенденціями на польському ринку праці. Незважаючи на велику кількість іноземних працівників, пропозиція не відповідає попиту.
Згідно з дослідженням "Барометр професій", прогнозується дефіцит кадрів у Польщі більше ніж по 28 професіях, серед яких особливо сильно відчувається нестача малярів, штукатурів, столярів, монтажників та інших фахівців, пов'язаних з фізичною працею. Це означає, що польські роботодавці активно шукають працівників з технічними та будівельними навичками, зокрема, на ринку з'являється багато пропозицій для тих, хто готовий виконувати фізичну роботу. В Україні та країнах СНД традиційно існує великий попит на робітників, які можуть працювати у цих сферах, тому для іноземців є хороші перспективи працевлаштування.
Зокрема, роботи для малярів, штукатурів і столярів часто пропонуються не лише в будівництві, але й у відновленні або ремонті різноманітних приміщень, таких як офіси, магазини, готелі та житлові комплекси.
Водночас високий попит на монтажників, зокрема для установки сантехніки, електричних систем, систем опалення та вентиляції, також створює додаткові можливості для іноземних працівників.
Ситуація у транспортному секторі залишається особливо складною для польських роботодавців. Нестача кваліфікованих водіїв вантажівок, автобусів та інших транспортних засобів набуває глобального характеру. Підвищений попит на водіїв пов'язаний з розвитком торгівлі, зокрема міжнародної, а також з величезною кількістю пасажирських перевезень, які потребують спеціалістів для організації поїздок в межах країни та за її межами. Це є важливою можливістю для іноземців, адже водії з досвідом можуть влаштуватися на стабільну і високооплачувану роботу.
Також на складах, в логістичних компаніях та транспортних компаніях активно шукають працівників для збору, пакування та доставки товарів. Більшість воєводств, зокрема Варшавське, Вроцлавське, Краківське та інші, мають потребу в співробітниках для роботи на складах, особливо у великих містах та їх околицях.
Особливо високий попит на медичних працівників. У 2024 році спостерігається дефіцит лікарів, фізіотерапевтів, масажистів, медсестер, а також інших медичних спеціалістів, що відкриває широкі можливості для іноземців. Враховуючи старіння населення Польщі та зростання кількості захворювань, польські медичні установи потребують більше спеціалістів для надання медичних послуг населенню.
Зокрема, є попит на лікарів різних спеціалізацій, таких як терапевти, хірурги, кардіологи, неврологи, педіатри, а також медсестер, що є важливими для забезпечення безперебійної роботи лікарень та клінік. Фізіотерапевти та масажисти, в свою чергу, користуються попитом через зростаючий інтерес до здорового способу життя та профілактики захворювань.
Крім того, існує дефіцит спеціалістів з догляду за людьми похилого віку та інвалідами. Враховуючи старіння польського населення, ця проблема стає все більш актуальною, і українці, білоруси, молдовани та інші громадяни СНД активно використовують цю можливість для роботи в Польщі.
Вакансії для таких спеціалістів доступні як у лікарнях, так і в спеціалізованих установах для людей похилого віку.
Відмінно від 2023 року, сьогодні значно збільшився попит на вихователів у дитячих садах, що пов'язано з різким збільшенням кількості дітей, зокрема з України, через еміграцію через війну. Польські родини та державні організації активно шукають кваліфікованих педагогів для роботи з малими дітьми, оскільки країна переживає демографічну кризу та потребує додаткових спеціалістів у сфері освіти.
Дитячі садки та школи потребують вихователів, а також вчителів для навчання мовам, зокрема польській та англійській. Особливо актуальними є вакансії для вчителів, які мають досвід роботи з дітьми з інших культур та мовних середовищ. Це відкриває нові можливості для фахівців з України та інших країн.
За прогнозами експертів, польські роботодавці й надалі будуть потребувати іноземців, оскільки попит на робочу силу в країні не зменшується. Хоча громадяни України залишаються пріоритетними кандидатами для працевлаштування, польські роботодавці також активно залучають працівників з Азії, Латинської Америки та інших регіонів. Спеціалісти з таких країн, як В'єтнам, Китай, Індія, а також з країн Латинської Америки (Мексика, Бразилія) все частіше займають вакансії у різних секторах економіки Польщі.
Відповідно до актуальних тенденцій, більшість польських роботодавців прагнуть мати різноманітний склад робочої сили, що дозволяє збільшити конкурентоспроможність на міжнародному ринку. Враховуючи зростання бізнесу, розвиток інфраструктури та економіки Польщі, країна продовжує залучати міжнародних працівників, пропонуючи їм стабільні умови праці та конкурентоспроможні зарплати.
Таким чином, Польща продовжує залишатися однією з найбільш привабливих країн для іноземних працівників, що шукають стабільну роботу з перспективою на майбутнє.
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
