Кадровий дефіцит посилився у Польщі на 35% з початку травня. Про це свідчать дослідження аналітичних компаній.
Приріст вакансій переважно у легкій, енергетичній промисловості, торгівлі.
У середньому попит серед роботодавців збільшився на 10%. Більшість пропозицій націлені на чоловічу аудиторію. Понад 80 тисяч українських мігрантів затребувані у сільськогосподарській галузі на збір сезонної продукції.
Проведене опитування у квітні 2022 року підтвердило, що одна з трьох польських виробничих компаній шукає понад 40% працівників через відплив робочої сили.
Одна з причин дефіциту кадрів – більшість роботодавців повністю припинили співпрацю із російськими партнерами. Як результат – внутрішнє скорочення персоналу на підприємстві.
Деякі вакансії вдається заповнити українськими біженками. Вакансії, які раніше передбачені для чоловіків, все частіше адаптуються під жінок.
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
