Освіта:
Донецький інститут інженерів транспорту. Спеціальність: Організація перевезень та управління. професійна кваліфікація - інженер з транспорту
Професійні та інші навички:
Адаптація та звільнення співробітників
Залученість персоналу
Вирішення проблем
HR-аналітика
Компенсації та пільги
Навчання та розвиток
Корпоративна культура
HR-стратегіяАдаптація HR-процесів під бізнес-цілі компанії, участь у плануванні організаційної структури та оптимізації чисельності персоналу
- Розробка систем оцінки результативності (KPI, OKR), планування кар'єри, навчання і розвитку ключових співробітників (L&D)
- Робота з даними про плинність кадрів, залученість (eNPS)
- Тренінг, коучинг та наставництво для менеджерів з питань управління командами, мотивації та вирішення трудових конфліктів.
- Планування витрат на персонал
- Навчання та адаптація нового персоналу, контроль результатів.
- Точковий контроль роботи співробітників.
- Контроль дотримання корпоративних стандартів.
- Вирішення конфліктних ситуацій у колективі
-організація та проведення корпоративних заходів
Володіння мовами:
Английский
Додатково:
Енергійний HR-менеджер, орієнтований на результат, із понад 6-річним досвідом роботи в ключових сферах управління персоналом, зокрема понад 2 роки — на керівній посаді. Я з нуля побудував основні HR-процеси (онбординг, управління ефективністю, корпоративна культура, аналітика) та тісно співпрацював із керівництвом задля підвищення ефективності команд і досягнення бізнес-цілей. Розвинені навички комунікації, планування та вирішення конфліктів допомагають мені впроваджувати зміни й підтримувати позитивну корпоративну культуру.
