🔥 5 ТИПОВ КАНДИДАТОВ, ПОСЛЕ КОТОРЫХ РЕКРУТЕРУ ХОЧЕТСЯ В ОТПУСК 😂
Работаю с людьми уже много лет и могу сказать одно: в подборе персонала скучно не бывает. 😅
За это время я встретила абсолютно разных кандидатов. И вот мой личный топ:
1️⃣ «Я специалист, но ничего о себе не расскажу»
— Какая у вас профессия?
— Строитель.
— А конкретно?
— Ну, строитель… 🤷♀️
Опыт 15 лет, а выяснить, что именно человек умеет, — настоящий квест. 😂
2️⃣ «Я подумаю»
Человек сам написал, сам попросил работу, сам сказал, что готов ехать.
Я нашла вакансию.
Отправила условия.
Договорилась с работодателем.
— Ну что, готовы?
— Я подумаю.
И через две недели:
📲 «А та работа ещё есть?» 😂
3️⃣ «А сколько будет, если я буду работать 400 часов?»
— Вакансия 15 €/час.
— А если я буду работать 400 часов?
— Тогда вы будете очень много работать. 😂
Ребята, количество часов тоже имеет значение.
Иногда человек смотрит только на ставку и забывает спросить, сколько реально часов в месяц.
4️⃣ «У меня огромный опыт»
— Отлично! Расскажите, что именно делали.
И тут начинается:
🤔 «Ну… разное…»
🤔 «Всё умею…»
🤔 «На стройке работал…»
А когда просишь показать фото работ — тишина. 😂
Ребята, если у вас действительно есть опыт — не бойтесь его показать. Это ваше главное преимущество.
5️⃣ И мой любимый — «СРОЧНО НУЖНА РАБОТА!!!» 🚨
Пишет человек:
«Мне срочно нужна работа!»
Я отвечаю через несколько минут.
— Какая профессия?
— Любая.
— Где хотите работать?
— Где угодно.
— Когда готовы выехать?
— Не знаю.
— Какие документы?
— Потом скажу.
😂😂😂
Ребята, я не умею читать мысли!
Чем больше информации вы даёте рекрутеру, тем быстрее можно найти вам подходящий вариант.
❤️ И всё-таки я очень люблю свою работу.
Потому что за всеми этими историями стоят реальные люди, которым действительно нужна работа, стабильность и возможность заработать.
Поэтому мой совет простой:
👉 Будьте честными.
👉 Не преувеличивайте свой опыт.
👉 Отвечайте на сообщения.
👉 Если договорились — выполняйте договорённость.
👉 И главное — цените своё и чужое время.
А теперь признавайтесь 😂👇
КАКОЙ ТИП КАНДИДАТА ВЫ УЗНАЛИ В СЕБЕ?
1️⃣ — «Ничего не расскажу»
2️⃣ — «Я подумаю»
3️⃣ — «А если 400 часов?»
4️⃣ — «Я всё умею»
5️⃣ — «Срочно! Но сам не знаю, чего хочу» 😂
Или у вас есть шестой вариант? Пишите в комментариях 👇🔥
Работаю с людьми уже много лет и могу сказать одно: в подборе персонала скучно не бывает. 😅
За это время я встретила абсолютно разных кандидатов. И вот мой личный топ:
1️⃣ «Я специалист, но ничего о себе не расскажу»
— Какая у вас профессия?
— Строитель.
— А конкретно?
— Ну, строитель… 🤷♀️
Опыт 15 лет, а выяснить, что именно человек умеет, — настоящий квест. 😂
2️⃣ «Я подумаю»
Человек сам написал, сам попросил работу, сам сказал, что готов ехать.
Я нашла вакансию.
Отправила условия.
Договорилась с работодателем.
— Ну что, готовы?
— Я подумаю.
И через две недели:
📲 «А та работа ещё есть?» 😂
3️⃣ «А сколько будет, если я буду работать 400 часов?»
— Вакансия 15 €/час.
— А если я буду работать 400 часов?
— Тогда вы будете очень много работать. 😂
Ребята, количество часов тоже имеет значение.
Иногда человек смотрит только на ставку и забывает спросить, сколько реально часов в месяц.
4️⃣ «У меня огромный опыт»
— Отлично! Расскажите, что именно делали.
И тут начинается:
🤔 «Ну… разное…»
🤔 «Всё умею…»
🤔 «На стройке работал…»
А когда просишь показать фото работ — тишина. 😂
Ребята, если у вас действительно есть опыт — не бойтесь его показать. Это ваше главное преимущество.
5️⃣ И мой любимый — «СРОЧНО НУЖНА РАБОТА!!!» 🚨
Пишет человек:
«Мне срочно нужна работа!»
Я отвечаю через несколько минут.
— Какая профессия?
— Любая.
— Где хотите работать?
— Где угодно.
— Когда готовы выехать?
— Не знаю.
— Какие документы?
— Потом скажу.
😂😂😂
Ребята, я не умею читать мысли!
Чем больше информации вы даёте рекрутеру, тем быстрее можно найти вам подходящий вариант.
❤️ И всё-таки я очень люблю свою работу.
Потому что за всеми этими историями стоят реальные люди, которым действительно нужна работа, стабильность и возможность заработать.
Поэтому мой совет простой:
👉 Будьте честными.
👉 Не преувеличивайте свой опыт.
👉 Отвечайте на сообщения.
👉 Если договорились — выполняйте договорённость.
👉 И главное — цените своё и чужое время.
А теперь признавайтесь 😂👇
КАКОЙ ТИП КАНДИДАТА ВЫ УЗНАЛИ В СЕБЕ?
1️⃣ — «Ничего не расскажу»
2️⃣ — «Я подумаю»
3️⃣ — «А если 400 часов?»
4️⃣ — «Я всё умею»
5️⃣ — «Срочно! Но сам не знаю, чего хочу» 😂
Или у вас есть шестой вариант? Пишите в комментариях 👇🔥
