Відгуків: 4 із середнім рейтингом 4.5
Працевлаштування за кордоном – можливість заробити гроші, а також знайти нові перспективи. Будь-які вакансії мають свої умови й переваги, але не потрібно забувати про недоліки. Робота в Румунії приваблює тих, хто вперше працевлаштовується чи давно займає вигідну посаду за кордоном. Вакансії відкриті як для кваліфікованих кадрів, так і недосвідчених молодих людей.
Робота в Румунії для українців має переваги над іншими країнами в першу чергу через менталітет місцевого населення. Також не потрібно вчити англійську мову, щоб вільно розмовляти з корінними жителями.
Не дивлячись на те, що працевлаштування за кордоном давно нікого не дивує, легальні пропозиції не завжди зустрічаються навіть серед перевірених компаній. Пошуки роботи в Румунії повинні починатися саме з умови – насамперед складається договір, так робітник може розраховувати на соціальні гарантії. Непросте положення речей у світі у 2021 році тому підтвердження.
Як тільки кандидат погоджується на румунський офіційний договір працевлаштування, оформити всі необхідні документи стає в рази простіше. Дозвіл на роботу також отримують не всі українці, саме тому існує ринок нелегальної праці. Кожен працедавець перевіряє майбутніх співробітників, а тому висуває доволі чіткі вимоги.
Українці, які все ще думають, потрібна їм робота в Румунії чи ні, мають пам’ятати:
Звичайно, не легальна компанія буде наполягати, що вигідно виїжджати за кордон як нелегал, та такий варіант не має жодних переваг.
Що стосується заробітної плати, то вона напряму залежить від вакансії. Роботодавець справедливо, принаймні по можливості, оцінює кваліфікацію та навички нового співробітника. Розмір заробітної плати визначається до підписання основного договору.
Зарплата не може мінятися, коли і як завгодно одній стороні. Робітник має права, а тому в разі проблем з виплатами може поскаржитися. Саме тому роботодавці не часто йдуть на такий ризик і все виплачують. Зазвичай зарплата оцінюється в євро, що доволі практично – іноземець відразу орієнтується наскільки вигідна та чи інша пропозиція.
Середня ставка по Румунії складає 2 тисячі лей за місяць. Що стосується мінімальної зарплати, то вона близько 260 євро. Звичайно, різниця між заробітною платою для місцевих та іноземців існує, та вона не велика.
Професійна кваліфікація та досвід в плані працевлаштування за кордоном – значущі фактори. Саме вони формують заробіток. Робота в Румунії для жінок чи чоловіків має свою специфіку, а зазвичай умови по витривалості чи віку. Так дантист в Бухаресті заробляє 5,5 тис. лей, а ось водій 2,4 тисячі лей. Вагомим фактором є місцевість, де проходить працевлаштування.
В Румунії заробітна плата має 2 види – брутто та нетто. В першому випадку сплачують податок, а в другому мова йде про чистий дохід. По оцінці експертів, українець який має досвід у вибраному напрямку в 40% випадків знаходить добре оплачувану посаду.
Соціальна робота в Румунії, наприклад, добре оплачується, якщо іноземець має диплом: з однієї сторони професія специфічна, а з другої такі спеціалісти потрібні скрізь.
Після пошуку місць працевлаштування і підписання договору – офіційний контракт, потрібно отримати дозвіл на роботу за кордоном. Для цього українець має звернутися в консульство Румунії. Там він подає заяву на робочу візу.
Після отримання дозволу на працевлаштування існує короткий період, коли можна подавати заяву. Оптимальний варіант – отримання візи D, яка являється довготривалою. По ній українець може перебувати в Бухаресті чи іншому місті довше 3 місяців: проживання легальне. Зазвичай термін розглядання документів складає неділю, та в інших випадках доведеться почекати до 30 днів.
В першу чергу необхідно подати заяву. Разом з нею додаються фотографії, закордонний паспорт, копія внутрішнього паспорту, довідка про відсутність судимостей, довідка про медичну страховку, дозвіл на роботу та контракт.
Додатково спеціаліст має подати довідки про місце майбутнього проживання, копію квитка на літак, відомості про автомобіль та подібне. Кожен, хто робить візу має заздалегідь сплатити фіксований збір.
Без договору іноземець, той же українець, залишається не захищеним – сьогодні працедавець платить, а завтра виставляє штрафні санкції. Офіційні документи в першу чергу гарантують регулярні й фіксовані виплати, а також права.
Тільки дозвіл на роботу та віза можуть захистити іноземця від того, що він перетвориться в нелегала.
Робота в Румунії та вакансії мають привабливий вигляд. Звичайно, нова країна надає унікальний досвід. Крім вивчення мови, вдасться пожити в іншій культурі, а також розвиватися в непередбаченому напрямку.
Кожна вакансія може мати значні мінуси:
До недоліків можна віднести факт, що віза відзивається по ряду причин, які не залежать від співробітника. По закінченню контракту працедавець не зобов’язаний його продовжувати, а нове робоче місце не завжди вдається отримати – через короткий термін доведеться повертатися додому.
