Глобал Імплоймент – компанія, що надає пакувальні послуги для великого відомого бренду популярних шоколадних цукерок.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4000-5500 зл/міс нетто; 37 000-51 000 грн; 950-1300$
◈ 22.37 зл/год нетто - для кандидатів, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу у 2024 році в Польщі;
◈ 20.01 зл/год нетто- для кандидатів, які працювали вже у 2024 році в Польщі та отримали загальний дохід понад 30.000 зл брутто;
◈ 27.70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Є можливість взяти аванс.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота 5 днів на тиждень;
◈ Робота по 8-10 годин на день (залежно від обсягу замовлень);
◈ Робота тільки в денну зміну (06:00-14:00, 14:00-22:00);
◈ Одна перерва, 20 хвилин;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 180-200.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Робота полягає у простих допоміжних роботах при упаковці іграшок за виробничою лінією:
◈ працівники повинні одночасно брати по два елементи іграшки і вставляти їх у спеціальні форми, які проходять на виробничій лінії;
◈ можливо, що перед вставкою двох елементів працівник повинен заздалегідь їх "підготувати" - наприклад, обгорнути папірець з інструкцією коротким шнуром;
◈ можлива також робота при отриманні готової продукції з лінії, візуальному контролі якості та упаковці в коробки;
◈ робота в основному сидяча.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 400 зл/міс;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 зл/міс;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Всі вакансії від "Personal Work/Олександра " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 743
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.