Працівник на упаковку чаю Lipton
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Краків)
- 22-04-2024
Набір співробітників на завод чаю Lipton, торгова марка, яка зараз належить компанії Unilever.
Телефонуйте – БЕЗКОШТОВНА консультація! БЕЗКОШТОВНА вакансія!
Зарплата та премії:
- На місяць 4200 - 5300 злотих (від 36000 грн)
- Ставка за годину - 17,60 злотих чистими;
- Для студентів - 22,60 злотих (нетто)
- При виконанні норми виплачується підвищена ставка (від 19 зл/година)
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку (можливі аванси).
Обов'язки:
- попереднє зважування продукції в упаковці
- контроль якості упаковки чайної продукції
- перевірка процесу упаковки, зняття продукції з лінії та сортування її за смаками та різновидами в картонні упаковки
- Переваги: Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи у цій сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Графік роботи:
- 2 зміни по 8-12 год/день
- Є можливість брати понаднормові години та працювати по суботах;
- 5-6 днів на тиждень (субота за підвищеним годинним тарифом)
Умови роботи:
- Офіційне оформлення за Umowa Zlecenia.
- Можна оформити Карту Побиту на 3 роки
- Медична страховка за рахунок компанії
- Видають новий робочий одяг
- Є безкоштовний комплексний обід на роботі
Проживання:
- Надає роботодавець
- У кімнатах проживає по 2-4 особи.
- Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
- Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, у різні зміни)
- Хостел, будинки, квартири
- Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом
- У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Телефонуйте і ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію.
Працюємо по всій Україні та Європі!
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 від 15.02.2019
!!! Уникайте шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтеся до офіційних представників
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K





