Комплектовщик товаров на современный теплый склад продуктов
- 5000-7000 zł (злотих)
- Польща (Познань)
Комплектовщик на современный склад продуктов (теплый склад)
Место работы: продуктовые склады в 10 км от Познани (Gądki)
Ставка:
1 месяц – 23,50 зл/нетто + премии от 1 до 4 зл к ставке/ за час
До 26 лет +1 зл к ставке/за час
250 часов в месяц, можно брать больше
Обязанности:
Работник совершает сортирование, размещение и комплектацию товаров, передвигаясь на электрическом вилочном погрузчике. С помощью cканера и специализированной программы получает информацию о том, какую продукцию и в каком количестве необходимо взять, после этого необходимо подтвердить выполнение операции и продолжить комплектацию. После сбора полной паллеты, ее необходимо обернуть специальной пленкой и оставив в определенном месте, начать собирать следующую. Опыт работы приветствуется, но есть и обучение.
Требования к кандидату на должность:
- ️мужчины
- готовность к посменной работе по 12 часов, 5-6 дней в неделю;
- права категории В или права на UDT (опыт не требуется)
- желателен опыт работы на складах;
- желательно знание польского языка.
Мы предлагаем:
+ официальное трудоустройство согласно польскому законодательству – umowa zlecenie
+ премии от 1 до 4 зл за час
+бесплатное единоразовое питание в течение рабочего дня
+бесплатный довоз до работы
+за проживание 350 злотых в комфортабельном доме (есть все необходимое) или за свое жилье фирма доплачивает +1 зл/за отработанный час
+ бесплатную одежду;
+ постоянную поддержку координатора.
+ изготовление санитарной книжки
+ авансы каждую неделю
+ делаем карты побыту
Официальное трудоустройство
По всем вопросам обращайтесь (Viber, Telegram, WhatsApp):
Марк
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





