Офіційне працевлаштування за кордоном дає багато можливостей. Не всі пропозиції на перший погляд здаються вигідними, як робота на складі. Вона не завжди передбачає важку фізичну працю, а ще добре оплачується. Як перший досвід робота на складах – оптимальний варіант, якщо немає певної спеціальності.
Пошук роботи за кордоном починається задовго до переїзду. Залежно від законодавства окремої країни, необхідно спочатку підписати трудовий договір, а потім на офіційних підставах переїхати за кордон. Навіть підробіток на складі зі щоденною оплатою вимагає підписання трудового договору.
Для мігранта завжди існує і другий варіант – нелегальне працевлаштування, але пов'язані з безліччю небезпек. Щоб убезпечити себе, необхідно підписувати трудовий договір та оформлювати візу. Так мігрант гарантує собі, що йому належить заробітна плата.
Більшість вакансій, зокрема і на склад, легше знайти в інтернеті. Електронні дошки оголошення – підходящий варіант. Вони працюють за простим принципом. Мігрант переглядає категорії чи певні вакансії у вибраній країні. Великі сайти пропонують великий вибір держав для трудової міграції.
Другий варіант, як знайти роботу, скористатися послугами спеціальних агентств. Вони пропонують добрі варіанти, але й беруть за організаційні моменти гроші. Не всі агентства поводяться чесно, а тому довіряти їм також не завжди є доцільним.
Більшість мігрантів вважає за краще знаходити роботу через сайти. Своєрідна дошка оголошень надає всю необхідну інформацію, а іноземцю навіть не потрібно виходити з дому.
Як знайти роботу через сайт:
Мігранту залишається підібрати відповідні для себе вакансії та зв'язатися з роботодавцем. Є варіант завантажити своє резюме і чекати на відгук.
Щоб знайти хорошу роботу на складі,можна скористатися рекомендаціями знайомих. Такий спосіб мігранти також використовують, але він, як і агенції, несе багато небезпек.
Заробітна плата мігранта залежить від багатьох факторів. Країна, місто та місцевість загалом впливає на середній дохід. Специфіка роботи та кількість відпрацьованих годин також впливають на заробіток мігранта.
Як оплачуються вакансії на склад:
Деякі компанії пропонують погодинну оплату, а інші наприкінці місяця. Питання виплат слід обговорювати з роботодавцем до підписання трудового договору.
Необхідність подання певних документів, як і заробітна плата працівника, залежить від країни. У більшості європейських держав, щоб провадити законну трудову діяльність, потрібно отримати дозвіл на роботу. Навіть підробка на складі доступна лише за таким дозволом.
Щоб отримати дозвіл та візу, необхідно спочатку укласти договір. У багатьох країнах для отримання дозволу саме роботодавець подає основні документи та є гарантом для мігранта.
У пакет основних документів, щоб працевлаштуватися по вакансії робітник на склад, входить закордонний паспорт, фото та медична довідка. Деякі держави можуть вимагати додаткових документів.
Перше або повторне працевлаштування на склад допоможе не лише переїхати в іншу країну, а й заробити. Пошук потрібної вакансії починається зі спеціальних сайтів. На них велика кількість інформації, що може заплутати новачка. Для розуміння, як працюють ресурси, необхідно приділити якийсь час.
До плюсів роботи на складі належить той факт, що часто роботодавці не вимагають наявності досвіду. Робота має певний термін, який підписується договір. Працевлаштування на складі не вимагає знання іноземної мови на високому рівні, що може стати перевагою.
До мінусів роботи складі може стати важкий графік чи фізична праця. Все залежить від специфіки роботи компанії. Серед мінусів і складна адаптація у деяких державах. Подібна проблема може стати ключовою під час працевлаштування за кордоном.
