Обработке возвратов новых товаров приобретенных в интернет магазине
- 4000-6000 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
📦Место работы: (г. Свебодзин)
📈Требования:Мужчины, женщины, семейные пары (Знание языка не обязательно, обучение на месте)
38шт/час-Zalando, Asos-42шт/час.
📌Обязанности:
Работа заключается в обработке возвратов новых товаров приобретенных в интернет магазине, которые не подошли покупателям.
На складе проводят проверку товаров на целостность, смотрят чтобы вещь была целой, не рваной, были все пуговицы, чтобы не было пятен и т.д.
Далее изделие упаковывают согласно установленных стандартов, и раскладывают по лоткам и коробкам для дальнейшей транспортировки обратно на основной склад товаров интернет магазина.
Работа не сложная и не требующая каких-либо навыков. В помещении установлена современная система климатизации.
💰 Зарплата и рабочий график: :14 zł/час, все что сверх нормы оплачивают от 20 gr за штуку( например сделали 48 шт/час-Zalando =15 zł/час)
Так же есть система премий, зависит от посещаемости и если работа выполняется качественно(до 5% браков)
❌Первые 3-4 дня- ОБУЧЕНИЕ
❗️РАБОТА В 2 смены ( ДНЕВНЫЕ с 6-14, 14 -22) по 8-10 часов, ( ТАКЖЕ ЕСТЬ И НОЧНЫЕ СМЕНЫ) 6 дней в неделю. Воскресенье всегда выходной.
⏰🍔Перерыв 30 минут. Большая столовая(холодильники,микроволновки и тд)
🧍♀️Форма: выдаём футболки. Свои штаны ( удобные, чёрные), удобная обувь.
🏡Проживание :
- 15 зл / день с зарплаты, хостел со всеми удобствами.
- жилье в пешей доступности (20 минут до работы) "
набор с апреля
Поможем найти вакансию для вас
Звонить или писать на Вайбер 48572243880 (Руслан)
Просьба после 17-00 не звонить только писать на Viber
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
