Упаковщик полотенец. 15.00 zl.netto до 26 лет ставка 17,00 zl.netto М,Ж/СП
- 4200 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
Упаковщик полотенец. 15.00 zl.netto до 26 лет ставка 17,00 zl.netto М,Ж/СП до 55 Умова о праце
На склад полотенец требуются упаковщики
Более детальную информацию можно получить по тел.
+380 (99)-633-25-05 - Станислав
+380 (66)-024-70-91 - Станислав (VIBER)
+380 (99)-633-25-05 - Станислав (Telegram)
Город работы:
-Мысловице, Гданск, Познань
Оплата:
- 15.00 зл./час нетто
До 26 лет ставка 17 зл
-аванс — 200 зл. (только первый месяц);
+50% за дополнительные часы (переработку).
+100% за работу в выходные и праздничные дни.
Выплаты строго с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту.
Требования:
мужчины, женщины, семейные пары от 18 до 55 лет
ответственность и порядочность.
Условия работы:
Работа не сложная, не требующая особых навыков и опыта работы. На предприятии нет посторонних запахов, ничего тяжелого поднимать не нужно, все, что требуется от вас - упаковывать полотенце в упаковку от производителя. Также проверять на брак (неровные швы, дефекты рисунка и т.д.)
Жилье предоставляется бесплатно
-(Для семейных пар выделяют отдельную комнату).
-Жилье комфортное 1.5 км от работы
2 - 4 человека в комнате, есть кухня,
горячая вода, удобные кровати, wi-Fi.
-в пешей доступности до работы.
График работы:
по 8-12 часов в сутки (можно брать дополнительные часы) 5-6 дней в неделю (с понедельника по пятницу, субботу).
Более детальную информацию можно получить по тел.
+380 (99)-633-25-05 - Станислав
+380 (66)-024-70-91 - Станислав (VIBER)
+380 (99)-633-25-05 - Станислав (Telegram)
№ №N693 от 25.04.2017
ЕГРПОУ 38022460
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
