Рабочие на склад одежды "ZARA".
- 3300 $
- Австрія (Відень)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для сімейних пар
Безкоштовна вакансіяРабочие на склад одежды "ZARA".
Нужны мужчины, женщины, семейные пары от 18 до 60 лет на склад брендовой одежды в Австрию, г. Вена.
Cайт: https://www.zara.com
Адрес: Albert-Schweitzer-Gasse 6
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Оплата: 3300 ЕВРО (НЕТТО)
Требования:
—Можно без опыта работы и знания языка (стажировка оплачиваемая);
Обязанности:
—Размещение товаров на полках и вешалках;
—Сбор товаров с полок и стеллажей;
—Комплектация заказов;
—Упаковка одежды.
Условия:
График работы: 8 часов в день, 5 дней в неделю, переработки по желанию, оплачиваются дополнительно;
С 8.00 до 16.30 обед пол часа.
Зарплата: 17.70 евро/час (НЕТТО); (3300 ЕВРО НЕТТО).
Зарплату выплачивают дважды в месяц;
Проживание за счет работодателя, комфортные условия, комнаты по 2 человека оборудованы всем необходимым для комфортного проживания.
Семейные пары проживают отдельно.
Доп. Информация:
— Комфортная температура +20 градусов.
— Бесплатно предоставляется рабочая одежда.
— Есть бесплатный комплексный обед.
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
