НОВИЙ НАБІР НА МЕРЕЖУ ПІЦЕРІЙ У ВІЛЬНЮСІ*
4 КАНДИДАТИ З ОБОВ'ЯЗКОВИМ ДОСВІДОМ ПРИГОТУВАННЯ ПІЦ У ЦЕХАХ 1 МІСЦЕ ДЛЯ КАНДИДАТА З ДОСВІДОМ ПРИГОТУВАННЯ ГАРЯЧИХ СТРАВ
Вільнюс
10 локацій по всьому місту, рішення про роботу в конкретному місці приймається спільно з клієнтом під час першої розмови.
Яких кандидатів ми шукаємо*: будь-яка стать, З ДОСВІДОМ РОБОТИ в приготуванні піци та роботи в гарячому цеху
Документи*: місцеві люди з готовими документами або безпосередньо з України/інших країн, без актуальних віз та дозволів інших країн. Оформляємо на місці захист для тих, хто перебував на момент початку війни в Україні. При поданні кандидата потрібно вказувати досвід роботи з датами та описом обов'язків, кандидати проходитимуть телефонне інтерв'ю з клієнтом перед початком роботи.
Опис вакансії*
- робота на посаді пиццайоло. Саме тісто робити не треба. Воно видаватиметься у вигляді грудок, які будуть розкатувати та наповнювати начинкою.
- робота в гарячому цеху – мати досвід у приготуванні гарячих страв.
Зарплата*: базова зарплата 800-850 євро нетто на старт, зарплата може зростати за рахунок додаткових годин.
Графік*: 15 робочих днів на місяць, в загальному близько 170 годин на місяць.
Графік встановлюється індивідуально після початку роботи, один із варіантів це: перший тиждень - 2 дні роботи, 2 дні вихідних, 3 дні роботи.
Зміни починаються з 8-10 ранку і можуть тривати до 12 годин (з перервами протягом зміни).
Харчування*: обід безкоштовно + покупка продукції ресторану за собівартістю (пельмені, інші заморожені продукти).
Робочий одяг*: штани, футболка і шапочка видається, закрите взуття потрібно мати своє.
Проживання*: надаємо житло в центрі Вільнюса, житло 75 євро (стандартно поселення по 3-4 особи). За бажання можна заселитися в двокімнатну квартиру, яка оплачується 90 євро з людини.
Приїзд* під кандидата
+380 99 233 82 51 (вайбер/телеграм)
Всі вакансії від "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 26.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.