Працівник на складі брендового одягу
- 6000 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
- 13-03-2026
Працівник на складі брендового одягу
Шведська компанія, що виробляє одяг, взуття, аксесуари, білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті масс-маркет. Головні принципи бренду - висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям у режимі fast fashion.
💳 Заробітна плата
- Середня заробітна плата:
- 5200-6000 зл/міс; 42 000-59 000 грн;
- 22,36 зл/год нетто
- 27.70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
- Для співробітників, які пропрацювали 3 місяці +0,40 злотих брутто до погодинної ставки.
- Після роботи протягом 6 місяців + 0,80 злотих брутто до погодинної ставки.
- За 9 місяців роботи +1,2 злотих брутто до погодинної ставки.
- Премія за виконання норми: від 600 zl brutto до премії в розмірі зарплати.
- 300 зл премії від агентства за 2 перші пропрацьовані місяці.
- Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
📈 Графік роботи
- Є дві зміни: 07:00-17.30 та 17.30-04.00;
- Два перерви за зміну: 15 і 30 хвилин;
- Середня кількість робочих годин у місяць: мінімум 200-230.
📜 Обов'язки
- Збір замовлень;
- Перевірка повернутого товару;
- Упаковочні роботи.
🏠 Проживання
- надається роботодавцем;
- можна з дітьми;
- за самостійну оренду житла доплата: +500 зл до зп щомісячно;
- працівники живуть у хостелі;
- хороші умови, у кімнаті проживає 2-3 особи;
- є все необхідне для життя і відпочинку, WiFi, холодильник;
- сімейні пари проживають разом (пари в окремій кімнаті);
- безкоштовний підвіз до роботи.
ℹ️ Додаткові умови
- Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплена жилетка, взуття).
- Кімнатна температура на складі.
- є повноцінний обід (перше і друге).
Контактний номер: +380733338395 + Viber (Ірина)
Ліцензія Мінсоцполітики України №223 від 15.02.2019 р.
Остерігайтеся шахраїв, з питань працевлаштування та оформлення документів звертайтесь до офіційних представників
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.1K






