Студія підвищення успішності - це молода та динамічна онлайн-школа з інноваційним підходом до навчального процесу.
Зв'язок: @hr_opop - Telegram
Що потрібно
- готовність до повторюваних рутинних завдань
- повна залученість до роботи
- аналітичний склад розуму для ефективного складання розкладу
- стресостійкість (вміння приймати рішення в форс-мажорних ситуаціях)
- грамотна усна та письмова мова
- вміння чітко формулювати думки та надавати зворотний зв'язок за певним питанням
Завдання
- призначення викладача на пробне заняття
- внесення інформації у 2 crm (amo і Мій Клас)
- формування розкладу занять (спільно з методистом)
- узгодження перенесення занять
- підтримка клієнтів з питань, що виникають, відправка інформації
- відстеження внесення оплати
- інші доручення керівника
Що ми пропонуємо
- віддалену зайнятість зі стабільними та регулярними виплатами
- гнучкий графік, приблизно 15 змін на місяць (переважно повні зміни з 9 до 21 за московським часом, іноді можлива перша/друга половина 9-15/15-21 відповідно)
- винагорода: фіксована частина 20000р (з розрахунку на 15 змін на місяць) + процент від продажу новим клієнтам + бонус за KPI
- кар'єрний ріст (до старшого адміністратора та керівника)
- дружня атмосфера, лояльний і адекватний керівник
- молода зростаюча компанія - можливість впливати на організацію процесів
- досвід організаційної діяльності та спілкування з реальними клієнтами
Будемо разом розвиватися та робити учнів та батьків щасливими!
Всі вакансії від "Nine Group" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 21.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.