Фасувальники кавової продукції Bellarom на фабрику в Берліні
- 2500 €
- Німеччина (Берлін)
- 03-04-2024
Постійна робота
Для сімейних парНа виробництво смачної кави “Bellarom” потрібні багато співробітників у цехи для пакування готової кави, маркування, передпродажної підготовки!
Bellarom — це торговельна марка відомого німецького виробника кави “Lidl Stiftung & Co”!
Німецький виробник кави “Lidl Stiftung & Co” вже зараз набирає співробітників!
Фабрика “Lidl Stiftung & Co” почала постачати кавові зерна в Німеччину ще більше 80 років тому. Незабаром після того, вона стала одним з найбільших постачальників кавової продукції у світі.
Продукти: завдяки унікальному підходу до відбору сортів кавових зерен і фірмовим методам їх обсмажування, “Bellarom” вигідно відрізняється від кави інших торгових марок: він відомий своїм тривалим післясмаком і неймовірним ароматом, який ви не сплутаєте ні з однією іншою кавою в світі!
Місце роботи: місто Берлін, Німеччина.
Робота для чоловіків, жінок, сімейних пар:
- Віком: від 19 до 60 років
- Можна без досвіду роботи
- З повною біометрією
- Знання мови необов'язкове (якщо є, вітається і сприяє кар'єрному росту)!
Обов'язки:
- операції з пакування, сортування
- комплектування готовою продукцією
- також стікерування продукції
Графік роботи: денна зміна, 8-10 годин, 6 днів на тиждень; 220 – 275 годин на місяць
Оплата праці:
- Погодинна оплата: 11 €/год нетто
- Зарплата на місяць: 2000 ─ 2400 €/місяць нетто
- можливі преміальні доплати!
- аванси - після відробки 1 тижня!
Проживання надає працедавець: квартири/хостел з усіма зручностями; кімнати на 3-4 особи; подружні пари заселяються окремо; комунальні – вираховують з зарплати – 200 €/місяць
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
