Працівник на будівництві круїзних кораблів делегація з Литви в Сен-Назер
- 10 €
- Франція (Париж)
Без досвіду
З житлом
Без мови
Безкоштовна вакансія
Робота по ВНЖ8.04 виїзд з Литви до Франції
Iterma – делегація з Литви до Франції. З безкоштовним житлом та проїздом до роботи. Працевлаштування безпосередньо до роботодавця. Виїзд делегації на 3 місяці
Стать
Чоловіки
Вік від 18, Вік до 60
Національність
Україна, Білорусь, Молдова (з румунським паспортом), Польща
Локалізація
Франція, Saint-Nazaire
Заробітня плата
7-10 євро нетто/година, залежить від попереднього досвіду роботи.
Ставка узгоджується під час розмови з клієнтом.
Навіть за мінімальної ставки зарплата від 1400-1500 євро нетто на місяць.
Працівник на будівництві круїзних кораблів. Робота стосуватиметься будівництва басейнової зони, працівники допомагають нарізати буд. матеріали, шліфувати їх, допомагають у зварюванні каркасів басейнів тощо.
Графік роботи
Робота з понеділка по п'ятницю.
Зміни з 7 до 17:30.
Середня кількість годин на місяць - 200-250 (залежить від бажання працівника виходити на додаткові години та від обсягу роботи).
Проживання
Проживання безкоштовно.
Доїзд до роботи організований також безкоштовно.
Харчування
За власний рахунок
Додаткова інформація
Яких кандидатів ми шукаємо:
10 чоловіків до 60 років, знання мови не має значення (досить російської), вміння працювати з простими інструментами типу молоток, дриль.
Шукаємо людей із готовими литовськими документами (тимчасові захисти, ВНЖ) або тих, хто може оперативно приїхати та податися на тимчасовий захист.
Клієнт продзвонюватиме кандидатів для короткої розмови.
Деталі Viber, WhatsApp +48886467208
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
