Працівник на виробництво промислового пластикового кріплення та пластикових деталей до автомобілів.
Вимоги:
Жінки, Чоловіки, Пари
Вік:18- 53
Національність: Україна
Локалізація
Польща, Вигода 8, 44-240 Żory
https://www.google.com.ua/maps/place/Польща+Wygoda+8,+44-240+Żory
Заробітна плата:
Обов'язки працівника залежать від відділу:
Умови в виробничому цеху:
Цех повністю кондиційований. Температура повітря коливається влітку від 22 до 26 градусів, а взимку - від 20 до 21 градуса;
Цех дуже чистий і сухий;
Шум в цеху дуже низький
Вимоги до кандидата:
Маніпуляційні здібності;
Готовність працювати змінами та працювати у вихідні дні;
Гарний зір (можна окуляри);
Фізична витривалість робота по 12 годин;
Відповідальність за доручені завдання;
Бажання на довготривале співробітництво. Проект не сезонний;
Графік роботи:
Робота в 2 зміни по 12 годин (6:00 - 18:00, 18:00 - 6:00). З понеділка по п’ятницю.
Середня кількість робочих годин у місяць мінімум: 240 годин у місяць/60 годин на тиждень.
Є можливість працювати в суботу 8-12 годин.
Проживання:
450 злотих/міс з особи.
У кімнаті по 2-5 осіб є все необхідне для життя.
До заводу можна доїхати громадським транспортом.
Громадський транспорт у Жорах БЕЗКОШТОВНИЙ.
Якщо людина живе на своєму житлі, то ми доплачуємо до зарплати 350 злотих.
Пари з власним житлом
Харчування:
2 великі і чисті їдальні, де можна з’їсти свою їжу;
Автомати з кавою і чаєм у виробничому цеху (за окрему плату).
Додаткова інформація:
Робочий одяг надається роботодавцем безкоштовно.
Офіційне працевлаштування
З усіх питань щодо співпраці звертайтеся (Viber, Telegram, WhatsApp)
Всі вакансії від "Mark Rekruter" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.