Вимоги:
Де працювати?
№ 693
Склад одягу фірми H&M.
Посада: Упаковщик готової продукції.
Місто роботи: Ґадки (15 км від Познані)
Документи: віза мінімум 2 міс. або біометрія.
Вік: 18-50 років (старших кандидатів можна узгодити індивідуально)
Стать: чоловіки, жінки, пари
*Оплата:*
Тип договору: Umowa o Prace
Ставка: 4600 brutto
Премії 250 brutto premia frekwencyjna
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Робочий графік: 8 годин/зміна. Зміни 6.00-14.00/14.00-22.00/22.00-6.00 з понеділка по суботу. Перерва 30 хвилин.
*Проживання* надається безкоштовно в м. Познань. Відшкодування за власне житло 500 зл брутто.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовно, займає 20-30 хвилин. Відшкодування 100 зл брутто за доїзд власним транспортом.
Зупинки, з яких забирає транспорт:
Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Matejki - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni)
*Обов'язки працівника:*
Готовність до роботи на ногах (без постійного ходіння, багато роботи стоячи)
Маркування одягу, упаковка одягу, сортування одягу. Комплектація замовлення, упаковка одягу. Розпакування товару та перепакування картону. Збір товарів з інших відділів
Переміщення та упаковка коробок. Розміщення товарів на складі, полицях і вішалках, збір товарів з полиць та стелажів
У кожному відділі повинні дотримуватися стандарти та норми. Вони можуть змінюватися в залежності від місяця.
Відділ повернень стандарт - 670 шт, цикл 86 шт/год
Відділ outbound такт - 185 шт/год
Відділ Pack такт – 190 шт/год
Відділ Indukcja такт – 590 шт./год
*Додаткова інформація:*
На підприємстві є їдальня, де можна отримати безкоштовно чай, каву. Також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Повноцінний обід можна придбати за ціною 2,5 зл (тільки друге і компот) або 3,5 зл (з супом). Також можна приносити та розігрівати свою їжу.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани та комфортні робочі черевики.
Умови роботи:
Всі вакансії від "Трудоустройство в Европе сегодня." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.