Вимоги:
Де працювати?
№ 178
LG MŁAWA TV.
Місце роботи: Млава
Посада: Робітник на виробництві
*Вимоги:*
Стать - Чоловіки, Жінки, Пари
Вік - до 40 років. Хороший зір
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України, Білорусі
*Заробітна плата:*
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22,36 нетто/год. Ставка для працівників до 26 років - 27,70 нетто/год
Премії за ефективність (50-150 злотих брутто). Заробітна плата до 15 числа кожного місяця.
*Графік:* 5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, в 2 зміни (6-14/14-22). На різних лініях - різна тривалість змін! Зміни працівників змінюються щотижня. У місяць гарантується 200-220 годин.
Перерви - кожні 3 години. Перша 20 хвилин, решта по 10 хвилин.
Робота від ПН до ПТ (В суботу можлива робота, залежно від плану)
*Проживання* надається з оплатою комунальних послуг 400 злотих нетто. Доплата за своє житло - 150 злотих нетто, на карту, яку можна використовувати в продуктових магазинах. Для всіх пар 100% надається кімната для двох осіб (для пар комунальні по 300 злотих з людини)
Як дістатися до роботи: надається безкоштовний робочий автобус. Зупинки можна отримати у рекрутера або координатора проекту при заселенні та виходу на роботу.
*Обов'язки працівника:*
Комплектація запчастин до телевізорів, планшетів та медіасистем. Контроль якості, перевірка на справність.
Доставка запчастин до монтажної лінії та пакування готової продукції.
*Додаткова інформація:*
Навчання триває від 3 до 5 днів.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 злотих). Слід приносити і розігрівати свою їжу.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани, кофта та комфортні робочі черевики.
Умови роботи:
Всі вакансії від "Трудоустройство в Европе сегодня." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.