Місто роботи: Wrocław
Посада: Різноробочий монтер на виробничій лінії
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Pracę
Ставка: 27,56 zł брутто/год + щоквартальна премія до 10% до заробітку. +20% до ставки за нічні зміни, +50% за надгодини, +100% за вихідні дні та свята.
Зарплата до 10 числа кожного місяця
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14/14-22/22-6). На місяць від 168 годин. Надгодини надають при завантаженості підприємства.
Перерви - 15 хвилин
Сімейні пари ставлять в різні зміни!
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350 зл нетто. Доплата за своє житло - 250 зл нетто.
Як дістатися до роботи: самостійно громадським транспортом до роботи. Зупинки можна взяти у координатора проєкту при заселенні та виході на роботу. Доїзд до роботи: 110 злотих за проїзний по стороні працівника і не покривається.
Обов'язки працівника:
Виробництво духовок. Монтаж та збирання на конвеєрі побутової техніки та елементів до них. Додавання необхідних документів та наклеювання етикеток. Перевірка якості та переміщення готової упакованої продукції на склад (простi складські роботи). Всі робочі місця - стоячі
Додаткова інформація:
Перед працевлаштуванням обов'язково потрібно переглянути фільм з описом роботи
Перед працевлаштуванням проводяться мануальні тести.
Є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Можна придбати повноцінний обiд за ціною 15 зл, знижки не надаються. Також, обiд можна приносити свій та розігрівати в мікрохвильовках.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани та зручні робочі черевики.
Всі вакансії від "Максим JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 474
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.