Виробництво з майже 30-річним досвідом саме пластикових вікон, яке знаходиться в околицях Кракова.
Також підприємство спеціалізується на виробництві віконних ролетів, терасних дверей, жалюзів.
Місто роботи:
Podłęże (26 км від Кракова)
Заробітна плата та тип договору:
Тип договору – Umowa o pracę
Ставка: 4700 злотих брутто. Премія за результати роботи 350 злотих брутто і за відвідуваність 400 злотих брутто. Додатково премія 150 злотих брутто за роботу в суботу і неділю при 12-годинному графіку.
Додатково +20% до ставки за роботу вночі, +50% до ставки за години.
Середня заробітна плата – 4000-4500 зл нетто
Виплата до 10 числа на банківський рахунок
Графік роботи:
Робота проходить в залежності від відділу у 2 варіантах (12 годин відділ шпонування та логістики, 8 годин інші відділи).
Понеділок-неділя (5-6 днів на тиждень)
I зміна з 06:00-14:00
ІІ зміна з 14:00-22:00
III зміна з 22:00-06:00
Понеділок-неділя (3-4 дні на тиждень)
I зміна з 06:00-18:00
ІІ зміна з 18:00-06:00
Перерви – при 8-годинному графіку 20 хв, при 12-годинному 20 хв + 10 хв.
Проживання – надається вартість 350 зл нетто.
Доплата за своє житло – 250 зл нетто
Як дістатися до роботи: надається розклад автобуса з таких локалізацій як Niepołomic, Nowej Huty, Płazowa і Krakowa
Витрати на доїзд до роботи: 120 злотих
Обов'язки:
Оператор продукції:
Підготовка та монтаж елементів, складових вікна
Виконання всіх вимог якості при монтажі вікна за технологією
Контроль якості експлуатаційних пристроїв на продукції
Працівник складу:
Пакування замовлення для відправки
Обслуговування сканера
Контроль якості та кількості виробленої продукції
Робота з документацією на складі
Додаткова інформація:
Харчування: вартість обіду, що складається з 2 страв – 13 зл
Робочі речі – надаємо безкоштовно, взуття та робочий одяг
Всі вакансії від "Максим JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 433
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.