«У Польщі на складі одноразових стаканів Starbucks відкриті вакансії для працівників на пакування, сортування і маркування готової продукції. Склад новий і теплий. Робота як сидяча, так і стояча.
Зв'язатися з роботодавцем з усіх питань переходьте у Телеграм: https://theworkers.g2afse.com/K04tYL
і ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію.
Зарплата і премії:
Від 8100 злотих на місяць
35,4 злотих на руки
39,7 злотих для кандидатів від 18 до 26 років
Допомагаємо зі студентською довідкою
Обов'язки:
перевірка продукції на відсутність браку;
якування і підготовка до відправки;
сортування і маркування готової продукції;
підтримання чистоти на робочому місці.
Переваги:
Робота фізично не складна;
Можливо без навичок та знання мови;
Безкоштовне проживання неподалік від роботи;
Постійна робота не сезонна;
Можливість продовження трудових відносин.
Графік роботи:
5 робочих днів + 1 вихідний, можливість вибору;
2 зміни по 8 і 12 годин;
Нічна зміна за бажанням з 22:00 до 6:00 (підвищена оплата);
Додаткові години за бажанням;
Кожні 2 години перерва + обід.
Умови роботи:
Офіційне працевлаштування за договором;
Можливість оформлення карти на 3 роки;
Кожному працівникові видається індивідуальна робоча форма;
Медичне страхування за рахунок компанії.
Проживання:
Комфортне житло забезпечує роботодавець;
Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi;
до 4 осіб у номері (сімейні пари в двомісних);
Відстань від роботи близько 700 метрів.
У Польщі вас зустріне наш координатор, помагаючий з усіма питаннями.
Зв'язатися з роботодавцем у Telegram: Натисніть на посилання https://theworkers.g2afse.com/K04tYL
Всі вакансії від "Work for Europe" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.