Умови роботи на виробництві:
Обслуговування машин та пристроїв для виробництва фанери.
Шліфування та шпаклівка фанерних листів.
Підготовка листів для відправки на склад.
Сортування за розміром та типом фанери.
Укладання фанери, склеювання листів, фурнітури.
Чоловіки та жінки працюють на однакових виробничих процесах.
Умови роботи на складі:
Упаковка листів фанери.
Палетування.
Комплектація палет.
Вантаження та розвантаження продукції.
На підприємстві комфортна температура. У цехах пахне деревом, на деяких процесах може відчуватись легкий запах клею.
23,50 PLN NETTO за годину - ставка згідно з новим польським ладом (Polski Ład).
23,50 PLN NETTO за годину - ставка для працівників до 26 років.
21,50 PLN NETTO за годину - базова ставка.
27,70 PLN NETTO на годину до 26 років + статус студента.
до 300 zł brutto премія за умови відпрацювання 240 год. на місяць без пропусків за розсудом підприємства.
300 zł NETTO на місяць - доплата за своє житло.
Графік: від 200-240 годин на місяць (з додатковими годинами), 8 годин на день.
Додаткові години погоджуються з бригадиром.
Виробництво: 2 або 3 зміни, залежить від виробничого цеху та робочого місця, на якому закріплений працівник.
1 зміна: 6:00-14:00,
2 зміна: 14:00-22:00,
3 зміна: 22:00-6:00.
Договір: umowa zlecenia
Робочий одяг: надається БЕЗКОШТОВНО за умови відпрацювання мінімум 21 день, в іншому випадку з заробітної плати буде утримано 180 zł.
Житло: надаємо місця в квартирах. У кімнаті проживає від 2 до 4 осіб. Сімейні пари заселяємо в окремі кімнати. Вартість житла з 01.01.2024 - 400 zł, утримується з заробітної плати.
300 zł NETTO на місяць - доплата за своє житло.
До роботи дістатися НЕ ПОТРІБНО. Житло знаходиться в пішій доступності до роботи (15-20 хв).
ПЕРЕВАГИ ВАКАНСІЇ:
Висока зарплата.
Додаткове страхування за рахунок роботодавця.
Робота в теплі.
Робота в місті, де є все необхідне для комфортного проживання.
Житло в пішій доступності до роботи.
Всі вакансії від "Koсьяненко" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.