Разнорабочий - Белосток
Зарплата 3900-5700 zł (злотых) - Koсьяненко

Условия работы на производстве:

Обслуживание машин и устройств для производства фанерной доски.

Шлифовка и шпаклевка фанерных листов.

Подготовка листов к отправке на склад.

Сортировка по размеру и типу фанеры.

Укладка фанеры, склеивание листов, фурнитуры.

Мужчины и женщины, работают на одинаковых производственных процессах.

Условия работы на складе:

Упаковка листов фанеры.

Паллетирование.

Комплектация паллет.

Погрузка и разгрузка продукции.

На предприятии комфортная температура. В цехах пахнет древесиной, на некоторых процессах может чувствоваться незначительный запах клея.

23,50 PLN NETTO час - ставка по закону новый польский лад (Polski Ład).

23,50 PLN NETTO час - ставка для работников до 26 лет.

21,50 PLN NETTO час - базовая ставка.

27,70 PLN NETTO в час до 26 лет + статус студента.

до 300 zł brutto премия при условии отработки 240 ч. в месяц без пропусков по усмотрению предприятия.

300 zł NETTO в месяц - доплата за свое жилье.

График: от 200-240 часов в месяц (с дополнительными часами), 8 часов в день.

Дополнительные часы согласовываются с бригадиром.

Производство: 2 или 3 смены, зависит от производственного цеха и рабочего места, на котором закреплён сотрудник.

1 смена: 6:00-14:00,

2 смена: 14:00-22:00,

3 смена: 22:00-6:00.

Договор: umowa zlecenia

Рабочая одежда: предоставляется БЕСПЛАТНО при условии отработки минимум 21 день, в противном случае из заработной платы будет удержано 180 zł.

Жилье: Предоставляем места в квартирах. В комнате проживает от 2 до 4 человек. Семейные пары селим в отдельных комнатах. Стоимость жилья в месяц от 01.01.2024 - 400 zł, удерживается с заработной платы.

300 zł NETTO в месяц - доплата за свое жилье.

Доезд до работы: НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Жилье находится в пешей доступности до работы (15-20 мин).

ПРЕИМУЩЕСТВА ВАКАНСИИ:

Высокая зарплата.

Дополнительная страховка за счет работодателя.

Работа в тепле.

Работа в городе, где есть все необходимое для комфортного прожив

ания.

Жилье в пешей доступности до работы.