Різноробочий - Познань
Зарплата 3700-5000 zł (злотих) - United

Відкрився набір на склад одягу в Робаково (15 км від Познані).

Безкоштовний транспорт до місця роботи з Познані та Сважендза;

Трудовий договір: Umowa o prace з оплачуваною відпусткою та лікарняними днями

Заробітна плата :

Більше 26 років – 4400 брутто + преміальні за 100% відвідування роботи.

Менше 26 років - 4400 брутто + преміальні за 100% відвідування роботи.

+доплата за своє житло – 300 злотих.

Графік роботи: 8 годин на день, надгодин немає!

2 зміни: І зміна 6:00 – 14:15, II зміна 14:15 – 22:30

1-2 суботи на місяць можуть бути робочими!

Підприємство працює із товарами інтернет-магазину європейського ринку.

Робота пов'язана з передпродажною підготовкою товарів (фотографування), перевіркою поверненого товару на цілісність (брак) та наявності бірок.

Робота не потребує спеціального досвіду, без шумів та запахів у комфортному та сучасно обладнаному виробничому приміщенні.

!!!Обов'язкове вміння працювати на комп'ютері та з телефонами!!!

Додатково надаємо:

- Безкоштовний абонемент у приватній мережі клінік Luxmed (тобто у вас будуть безкоштовні консультації у деяких лікарів і деякі безкоштовні аналізи);

- Безкоштовний транспорт до місця роботи з Познані та зі Сважендза!;

- Комплексний обід для працівників коштує всього 3,50 зл

- Безкоштовні чай, кава, вода на території підприємства;

- Документи для складання на карту побиту (ми розраховуємо на довгострокову співпрацю з нашими колегами).

- Можливість отримання картки Benefit «Medіcover Sport», яка дає можливість відвідувати близько 160 об'єктів по Познані та за її територією (спорт зали, басейни, танці, сауни, йога, пілатес тощо).

- Можливість проходження курсів польської мови.

Житло:

Хостели у Познані, по 2-4 особи в кімнаті.

Додаткова інформація:

Видається робоче взуття (одяг свій, в чому буде зручно працювати);

Klauzula Rodo

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Inpost zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: dz. u. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.)."