На сезонну роботу в Швецію в період з травня по грудень потрібні водії з категорією СЕ на пересувні ярмарки.
Ставка: 900 шведських крон в день, 10 робочих годин в день. При роботі понад 10 годин/день, кожна наступна година оплачується 120 шведських крон (10 євро по курсу на 28.04.2024). Графік 5 або 6 робочих днів на тиждень.
Сезон: з травня до 23.12.2024.
Машини: вантажівки з причепом.
Ставка: 900 шведських крон в день, 10 робочих годин в день. При роботі понад 10 годин/день, кожна наступна година оплачується 120 шведських крон (10 євро по курсу на 27.04.2024). Графік 5 або 6 робочих днів на тиждень.
Умови роботи:
1) Перевезення ярмарку з локації до локації один або два рази на тиждень.
2) Розвантаження та установка наметів, що складають ярмарки.
3) Упаковка обладнання перед переїздом.
4) Під час робочих днів ярмарки водій працює на допомозі у продавців (подає коробки, допомагає в продажу).
Графік роботи: 10 робочих годин на день. Може бути менше і більше. Якщо більше 10 годин - кожна наступна година оплачується 120 шведських крон.
Харчування: не надається.
Умови проживання: безкоштовне проживання в готелі, хостелі, приватному будинку поруч з ярмаркою.
Прямий роботодавець. Якщо вас цікавить сезонна робота і офіційне працевлаштування в Європі - дзвоніть. Тільки легальне працевлаштування. Оформляємо повний пакет документів або приймаємо з чинною польською візою або Картою Побуту для подальшого переоформлення. Набираємо серйозних, відповідальних людей.
Якщо вас зацікавила вакансія, будь ласка, дзвоніть/пишіть за номером +48 531 793 527 (Вайбер/телеграм/вотсап) (Контактна особа - Марія. Фірма Bexman Sp. z o. o. (Краків, Польща).
Всі вакансії від "BEXMAN Sp. z o. o. " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 44.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.