*🔥Працівник на виробництво морозива🔥*
*Місце роботи - місто Зелена Гура
Оформлення у місті Познань
Чоловіки, жінки до 55 років
Ставка: 21,75 zł/год. нетто
Робочих годин на місяць від 168. Три зміни. Є нічні.
Місячна вартість проживання 400 zł*
*🔹Завдання🔹*
• Контроль якості продукції
• Додавання сировини та добавок - додавання у ємності/резервуари начинки/сировини
• Контроль якості упаковки товарів
• Укладання продукту в коробки. Перевірка кількості одиниць перед автоматичним пакуванням - контроль і поповнення бракуючої кількості продукції
• Наклеювання етикеток на картон
• Викладка товару на палети
• Миття виробничих машин та обладнання. Прибирання виробничого цеху
• Чоловіки – транспортування палет у холодильник, розвантаження товару.
*🔹Ставка🔹*
• Ставка: 21,75 zł/год. нетто, для студентів - 27,70 zł/год. нетто
*🔹Графік🔹*
Пн.-Пт. позмінно. Зміни змінюються по тижнях. Перерва 15 хв.
I зміна: 6:00-14:00
II зміна: 14:00-22:00
III зміна: 22:00 - 6:00
Напрацювання в місяць:
близько 170 годин
Роботодавець періодично надає гарячий обід!
*🔹Проживання🔹*
400 zł/міс. Квартира (в кімнаті 3-4 особи). Просимо брати свою постільну білизну!
Компенсація за своє житло: є, 300 zł/міс. (при відпрацюванні 200 год, якщо менше - 1,5 zł/год)
• Доїзд: самостійно автобусом (30 хв.)
*• Робочий одяг:* видається безкоштовно (взуття, кофта, штани)
*• Санітарна книжка та санепід:* 200 zł (вираховується з зарплати)
*• Температура в робочому приміщенні:* Комфортні умови, кімнатна температура
*🔹Вимоги🔹*
• Знання польської мови не є обов'язковим
• Чоловіки, ЖІНКИ до 55 років
Офіційне працевлаштування
З усіх питань звертайтесь (Viber, Telegram, WhatsApp)
Всі вакансії від "Mark Rekruter" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.