Адреса та місто роботи: Podłęże (26 км від Кракова)
Заробітна плата і тип договору:
Тип договору – Umowa o pracę
Ставка: 4700 злотих брутто. Премія за результати роботи 350 злотих брутто і за відвідуваність 400 злотих брутто. Додатково премія 150 злотих брутто за роботу в суботу та неділю при 12-годинному графіку
Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за години.
Середня заробітна плата – 4000-4500 зл нетто
Виплата до 10 числа на банківський рахунок
Графік роботи:
Робота проходить в залежності від відділу у 2 варіантах (12 годин відділ шпонирования та логістики, 8 годин інші відділи).
Понеділок-неділя (5-6 днів на тиждень)
I зміна з 06:00-14:00
II зміна з 14:00-22:00
III зміна з 22:00-06:00
Понеділок-неділя (3-4 дні на тиждень)
I зміна з 06:00-18:00
II зміна з 18:00-06:00
Перерви – при 8-годинному графіку 20 хв, при 12-годинному 20 хв + 10 хв.
Проживання – надається, вартість 350 зл нетто.
Доплата за власне житло – 250 зл нетто
Як дістатися до роботи: надається розклад автобуса з таких локацій як Niepołomic, Nowa Huta, Płazów і Kraków
Витрати на доїзд на роботу: 120 злотих
Обов'язки:
- підготовка та монтаж елементів складових вікна
- виконання всіх вимог якості при монтажі вікна за технологією
- контроль якості експлуатаційних приладів на продукції
- упаковка в транспорт замовлення на відправлення
- обслуговування сканера
- контроль якості та кількості виробленої продукції
- робота з документацією на складі
Додаткова інформація:
Харчування: вартість обіду, що складається з 2 страв – 13 зл
Робочі речі надаємо безкоштовно, взуття та робочу форму
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 578
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.