Помічник кухаря в парк розваг Затор (35 км від Кракова) - Багато годин
- 27,70 zł (злотих)
- Польща (Малопольське воєводство)
Помічник кухаря в парк розваг
Обслуговування парку розваг на різних посадах. Також потрібні касири, працівник на атракціони.
Парк відкритий з 10:00 до 20:00
Місто роботи: 32-640 Zator (50 км від Кракова)
Кандидати: чоловіки, жінки, пари без досвіду роботи з знанням польської мови.
Дивіться і інші мої оголошення, підбирайте вакансії під свої вимоги.
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.36 нетто/год. Ставка для студентів до 26 років - 27.70 нетто зл/год.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, в 1 зміну.
В місяць від 230-290 годин.
Помічник кухаря працює 12 годин.
Проживання 350 зл.
Доплата за своє житло - 350 зл.
Як дістатися до роботи: громадським транспортом до роботи самостійно або в разі проживання в іншому населеному пункті (15-20 км від роботи) розвозка (вартість 350 зл.).
Обов'язки працівника на посаді помічник кухаря:
- Робота на викладці картоплі фрі, гарнірів, супів. Допомога у приготуванні запасів і напівфабрикатів. Робота при видачі готових страв.
- Складські та підготовчі роботи перед відкриттям і після закриття ресторану, підтримання чистоти приміщень, обладнання, інструментів і посуду, робота на мийці.
- Важливими якостями працівника на даній посаді є старанність, вміння виконувати поставлені завдання, стресостійкість, відповідальність.
В парку є їдальня для персоналу.
Робочий одяг надається безкоштовно.
За додатковою інформацією звертайтеся за телефоном 380996847390 Наталія (viber, telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.




