Приїзд на 13.05
Логістичний склад автозапчастин
Кандидати: Чоловіки, жінки, сімейні пари до 45 років.
Місто праці: Закрокзими, Польща.
Зарплата:
-27,70 zł/год брутто;
- +300 zł / місяць брутто доплата за відсутність пропусків;
- +300 zł брутто доплата за кожен квартал за відсутність пропусків;
- +премія за якість роботи (відсутність помилок у замовленнях, швидкість);
-+20% доплата до стандартної ставки за роботу в нічні зміни;
- +50% доплата до стандартної ставки за роботу понад 8 годин у будні дні;
- + 100% доплата за роботу у вихідні.
Графік роботи:
- З понеділка до п’ятниці;
- Графік роботи змінюється щотижнево;
- З 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
- Робота в суботу та неділю за бажанням;
- Надається перерва тривалістю 30 хвилин.
Обов’язки:
Кожен співробітник буде займатися конкретним процесом, на складі немає ротації між різними процесами.
Зона прийому поверненого товару:
- Перевірка товару на якість;
- Потрібно оцінити товар, щоб розуміти, чи підлягає він поверненню;
- Робота в русі;
- на цьому процесі працюють досвідчені працівники, які добре знайомі з асортиментом на складі.
Зона сортування товару:
- Сортування нового товару, який поставляється на склад у змішаному вигляді;
- Товар потрібно розкласти на складі;
- Відсортований товар укладають у скриньку, яка по лінії переміщується на потрібний поверх. Цей процес також виконується досвідченими співробітниками.
Зона складування та комплектування:
- Складування - сюди по лінії надходить відсортований товар, працівник бере товар з лінії, перекладає його на візок (на коліщатках, на один візок можна поставити два контейнери - зверху і знизу), а потім розміщує на полиці за допомогою сканера (сканер вказує зону, ряд, полицю і кількість товару);
- Комплектування-збір товару за допомогою сканера на візок, в залежності від замовлення, укладання товару у скриньку на лінію, по якій товар переміщується у зону відправки.
Зона відправки:
- Скомплектований товар надходить по лінії; завдання працівника-розподілити товар в залежності від напрямку доставки.
Зона пакування:
- Пакування вручну, в картонну коробку тільки малогабаритного товару, який комплектувався за замовленням індивідуального клієнта, на коробку наклеюється фактура; робота виконується за робочою поверхнею.
Проживання:
- Забезпечується проживання вартістю 400 zł (вираховується із заробітної плати);
- Доплата за самостійне наймання житла 250 zł (лише протягом 6 місяців);
- у кімнаті буде проживати 3-6 осіб;
- Для сімейних пар надається окрема кімната.
Трудовий договір: Умова о праце.
Додаткова інформація:
- Температура на підприємстві +18-20 градусів;
- На складі є роздягальня з індивідуальними шкафчиками, де можна залишити свої особисті речі;
- Сканери польською, російською та англійською мовами;
- Надається робочий одяг за рахунок роботодавця;
- Медичний огляд за рахунок роботодавця;
- Перед виходом до праці потрібно пройти навчання, яке триває місяць (не потрібно переживати за результат, можете працювати у своєму темпі, задавати багато питань по роботі і просити про допомогу тренера, головне – всьому добре навчитися і досягти певного рівня продуктивності. Якщо після проходження навчання ви ще не готові переходити до самостійної роботи, є можливість продовжити навчання);
- Під час обіду є можливість пообідати в обладнаній їдальні (є холодильник, мікрохвильова пічка, автомати з їжею та напоями);
- Склад великий, розділений на декілька зон і поверхів, товар на складі розподілений в залежності від розміру та ваги: на першому поверсі розташований більш великогабаритний товар (працюють чоловіки), на другому і третьому – легший товар (переважно жінки).
Всі вакансії від "Eur0work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.