**Комплектувальник на склад брендового одягу ZARA**
Найбільша логістична мережа у Польщі. Категорія товару - речі, аксесуари та взуття бренду ZARA.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 22-29 зл/год нетто;
💰 5000-7500 зл/міс нетто; 46 000-73 000 грн; 1180-1850$;
📈 Робота по 12 годин/день;
👬 Для чоловіків, жінок, сімейних пар до 45 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Zlecenie;
🏠 Проживання 450 зл;
📍 місто Psary (Псари, 20 км від Катовіце).
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки, жінки, сімейні пари;
◈ вік до 45 років;
◈ гарна фізична форма;
◈ національності: всі, які спілкуються українською, російською;
◈ досвід роботи на складі вітається.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4800-7500 зл/міс нетто; 46 000-73 000 грн; 1180-1850$.
◈ 23,00 зл/год нетто - ставка при відвідуванні роботи без пропусків;
◈ 22,00 зл/год нетто - ставка при наявності пропусків у роботі;
◈ 29,00 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати) при відвідуванні роботи без пропусків;
◈ 28,00 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати) при наявності пропусків.
◈ Своєчасна виплата заробітної плати на банківський рахунок. Є аванс до 1-ої зарплати, після відпрацювання 10 робочих днів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Відділ Inbound-Outbound (приймання продукції на склад) працює у 2-3 зміни по 12 год:
☑ 07:00 - 15:00, зміна може бути продовжена до 17:00 або до 19:00;
☑ 15:00-23:00, початок зміни може бути в 11:00, 13:00;
☑ 23:00-07:00, початок зміни може бути с 19:00.
◈ Відділ PICK (комплектування інтернет-замовлень зі сканером) працюють у 2-3 зміни по 12 год:
☑07:00 - 15:00, зміна може бути продовжена до 17:00 або до 19:00;
☑ 15:00-23:00, початок зміни може бути в 11:00, 13:00;
☑ 23:00-07:00, початок зміни може бути с 19:00.
◈ Відділ PACK (пакування та підготовка до відправлення зібраних замовлень), робота по 12 год:
☑ 07:00 - 15:00, зміна може бути продовжена до 17:00 або до 19:00;
☑ 15:00-23:00, початок зміни може бути в 11:00, 13:00;
☑ 23:00-07:00, початок зміни може бути с 19:00.
◈ 1-2 вихідні на тиждень - плаваючі (в залежності від загруженості складу).
◈ Графік встановлює керівник на підприємстві.
На складі дві обідні перерви - 20 і 15 хвилин. Також на підприємстві обов’язковим є дотримання лімітів часу перерв на туалет і перекур.
◈ Робочих годин на місяць: 220-240-260 годин (в піковий сезон).
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ
◈ робота зі сканером та комп’ютером;
◈ збір замовлень;
◈ пакування товару;
◈ оформлення повернень.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 450 зл/міс (вираховується із зарплати);
◈ працівники живуть у будинках, квартирах, хостелах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ пари заселяються в окремі кімнати;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, Wi-Fi, холодильник.
◈ за самостійне орендування житла доплата: 400 зл на місяць.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Доїзд до складу забезпечується роботодавцем безкоштовно (для працівників, які мешкають у нашому житлі). Для працівників, які мешкають у своєму житлі, доїзд коштує 150 зл/міс.
Доїзд організовується з міст: Катовіце, Сосновець, Домброва Гурніча, Бендзін.
◈ Працівник не може вибрати відділ, в якому йому працювати. Після проходження техніки безпеки працівник отримує розподіл на відділ, графік і відповідну своєму відділу - жилетку.
◈ Працівнику надається комплект робочого одягу: взуття, штани, футболка, тепла кофта та жилетка. Вхід на територію складу лише у робочому одязі! Одяг надається безкоштовно за умови, якщо працівник відпрацює не менше 3 місяців та поверне повний комплект одягу після звільнення.
◈ Перші 2 тижні - період навчання.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ
◈ місто Psary (Псари, 20 км від Катовіце).
Всі вакансії від "personalwork." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.