Вимоги:
Місто праці: Boxtel, Нідерланди.
Місто оформлення: Poznań, Польща.
Де працювати?
Умови праці:
-13,37€/год брутто - основна ставка;
-Робота після 19:00 - оплата 116%;
-Overtime (надгодини): +125%;
-Benefit (бонуси): +2%;
-Holiday hours (робота у святкові дні): +10,92%;
-Periodic payment holiday allowance (відпускні): +8,33%;
-Мінімальна зарплата - від 1500 €/місяць нетто, залежить від кількості годин та надгодин.
Графік роботи:
-06:00-15:00 або 15:00-24:00;
-Середньо 40-44 годин на тиждень, 9 годин на день, 5 днів на тиждень;
-Іноді можливі нічні зміни за згодою.
Обов'язки:
1. Підготовка натуральної оболонки для ковбасок (кишки):
-Первинне сортування по типу і розміру оболонки;
-Промивання (чищення);
-Вторинна сортування за розмірами (довжина і товщина);
-Контроль якості – перевірка на цілісність оболонки;
-Пакування, соління оболонки;
2. Підготовка продукції: допомога при підготовці інгредієнтів для приготування фаршу для наповнення ковбасок.
3. Виробництво:
-Робота на автоматизованій лінії;
-Закладання сировини в спеціальне обладнання, яке через шприц подається в натуральну оболонку;
-Насаджувати оболонку на шприц і контролювати процес наповнення ковбасок сировиною.
Проживання: 150€/тиждень.
Трудовий договір: Umowa zlecenia, за делегацією з Польщі.
Додаткова інформація:
-Вимагається досвід роботи у схожій сфері;
-Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткова оплата за надгодини та роботу у святкові дні;
-Надається безкоштовно авто/велосипед для доїзду на роботу та для особистого користування.
Документи: Безвіз, віза, карта побиту, Pesel UKR та інші документи за узгодженням.
Всі вакансії від "VSP_UKRAINE" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Нідерландах
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_v_golandii