Место работы: Lodz
Umowa o pracę
На предприятие, которое находится в г. Лодзь/Łódź, на склад электронной техники.
Задания работников: В зависимости от отдела: Обслуживание сканера. Комплектация заказов. Разгрузка и погрузка грузовых автомобилей. Кругоскладские работы.
Организация предприятия: Помещения предприятия теплые. Возможность воспользоваться столовой (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновка). Перерыв на обед – 20 – 30 мин. Питание – 2,5 зл.
График работы: 2 или 3 смены: с воскресенья по пятницу по 8 часов (в зависимости от отдела, есть также и пн-пт), то есть выходной в сб и где-то среди недели, это уже признаете на складе.
Заработная плата: 4500 злотых брутто/мес (4700 при работе на средне или крупногабаритном складе на отделе Заладунки) + премия 400 злотых брутто + 300 злотых брутто за отсутствие пропусков + доплата за ночные часы 40% от мин. заработной платы
Оператор погрузчика (права UDT) – 5000 зл брутто/мес. + 400 злотых брутто премии + 400 злотых брутто за отсутствие пропусков.
Сверхурочные часы: Каждый работник, после того как наберется опыта, может попросить руководителя линии остаться на сверхурочные часы. Оплата сверхчасов 50%, 100%
Проживание: Предприятие предоставляет работникам жилье за 280 зл./мес., в котором проживает в среднем от 3-4 человек в комнате. Жилье укомплектовано необходимыми для жизни устройствами и имеет необходимые условия для жизни работников. Дофинансирование до 250 злотых брутто (в период 6 мес).
Транспорт: Есть бесплатный автобус для работников (кроме Zakładowa 90/92 на этот склад доезд самостоятельный).
Есть возможность воспользоваться преимуществами: обслуживание в Medicover, карта Multisport, страхование PZU.
Всі вакансії від "Максим JL Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 360
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.