Працівник на склад брендових речей
Місце роботи - місто Rzeszów (Jasionka)
Оформлення в місті Rzeszów
Чоловіки, жінки до 50 років
Ставка від 22,00 zł/год. netto
Робочих годин в місяць 180-230
Місячна вартість проживання 500 злотих
Завдання:
Умови роботи і проживання:
Ставка: 21,00 zł/год. netto, для студентів - 27,70 zł/год. netto.
Ставка 22,00 zł/год. Netto, для студентів 27,70 zł/год. netto (від 95% відвідуваності).
Премії від виконання норм:
95-100% - 250 zł/netto + премії за згодою керівника.
101-115% - 300 zł/netto + премії за згодою керівника.
116% - 350 zł/netto + премії за згодою керівника.
Графік (12 годин): Пн.-Сб. Позмінно:
I зміна: 06:00 - 18:00
II зміна: 18:00 - 06:00
Графік (10 годин): Пн.-Сб. Позмінно:
I зміна: 06:00 - 16:00
II зміна: 16:00 - 02:00
Графік (8 годин):
I зміна: 06:00 - 14:00
II зміна: 14:00 - 22:00
Проживання: місячна вартість - від 500 злотих (вилучається з заробітної плати). Житло для студентів 750 злотих, при 100% відвідуваності – 500 злотих. Хостел, будинок, 3 особи в кімнаті. Просимо брати свою постільну білизну. Проживання знаходиться в 40-15 хвилинах їзди від місця роботи.
Доїзд: нашим автобусом, оплата за проїзд 100 зл/міс.
Медогляд - 100 зл з першої зарплати.
Умови на підприємстві: дотація на напої. Також важливо в робочу халу не заносити власні речі (цигарки, запальнички, електронні сигарети / можна брати телефон). Перерва -30хв.
Куріння ТІЛЬКИ В КУРЕТІ під час перерв.
На підприємстві заборонено:
- на робочу зону заносити тютюнові вироби;
- приходити на роботу в одязі бренду;
- розпущене волосся.
Офіційне працевлаштування
За всіма питаннями звертайтесь (Viber, Telegram, WhatsApp)
Всі вакансії від "Mark Rekruter" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.