Gibowski Sp. z o.o. - це стабільна компанія, що динамічно розвивається та спеціалізується на виробництві лампадок. Компанія орієнтується на високу якість виробництва та співпрацює з найбільшими виробниками скляної тари, а також з постачальниками парафіну найвищої якості з усієї Європи. Всі компоненти, що використовуються у виробництві, ми отримуємо тільки від перевірених і надійних постачальників.
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5300-6600 зл/міс нетто; 52 000-65 000 грн; 1320-1650$.
◈ Чоловіки:
☑ 23 зл/год нетто - ставка;
☑ 27,70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Жінки:
☑ 22,30 зл/год нетто - ставка;
☑ 27,70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Оплата заробітної плати кожного місяця до 15 числа на банківський рахунок.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 12 годин, 5 днів на тиждень;
◈ денні/нічні зміни;
◈ робота з 6:00 до 18:00 або з 18:00 до 6:00, субота з 8:00 до 16:00, неділя вихідний;
◈ дві перерви, перша 20 хв через 4 години, друга 10 хв;
◈ від 240 годин на місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота у сфері виробництва та пакування свічок;
◈ Ручне та стрічкове пакування;
◈ Виконання поточних доручень начальства;
◈ Командна робота;
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ від житла до роботи піша доступність 15 хв.
Для більше детальної інформації телефонуйте:
+38073 333 83 92 (Viber,telegram) Аня
Всі вакансії від "Personal Work Аня" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.