Вакансия Срочная, Работодатель Выдает подьемные 500 EUR.
Если вас заинтерисовала данная вакансия оставляйте отклик или обращайтесь в телеграмм нашего HR Менеджера +27634749694
График работы с 8:00 18:00
- Неделя работы пн-сб, вторую неделю пн-пт.
- Стабильная оплата труда. без задержек.
- Официальное трудоустройство
- Одноразовое питание за счет работодателя
- Комфортное жилье
- Проживание бесплтаное
- Оплачиваемые больничные;
- Комфортное и безопасное рабочее место, организованное с соблюдением всех правил;
- График 5/2 и 6/1, плавающий, обсуждается индивидуально;
- Возможность карьерного и профессионального роста.
Требования к кандидатам:
- На вакансию принимаем мужчин и женщин, а также семейные пары.
- Возраст от 18 до 60 лет.
- Рабочая форма предоставляется.
- Физически работа не трудная.
- Все сроки подписания согласовываются индивидуально с каждым кандидатом.
Обязанности:
- Проверка мелких деталей на дефекты;
- Маркировка;
- Упаковка;
- Ведение информации по деталям.
- Покрасочный цех (контроль качества окрашенных деталей);
Проживание:
- В комфортабельных квартирах на 2 семьи или на 4 человека;
Наша компания предоставляет:
Менеджера-координатора
Легальное и официальное оформление
Полная поддержка во время процесса трудоустройства
Сотрудничаем с гражданами стран СНГ (Беларусь, Узбекистан, Туркменистан, Таджикистан, Казахстан)
Если наша вакансия вам подходить, пишите по следующим номерам нашим HR агентам.
Telegram: +27634749694
Всі вакансії від "World Wide Joy Co." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.