Працівник на пакування чаю Lipton у Лондоні
- 4000 £ (GBP)
- Англія (Лондон)
Без досвіду
З житлом
Сезонна робота
Без мови
Робоча візаДля детальної інформації пишіть, і наші менеджери вас проконсультують:
+44 7587 700324 Whatsapp менеджер Вера
+44 7438 319733 Whatsapp менеджер Олег
Обов'язки:
- Пакування чаю відповідно до встановлених стандартів якості та кількості
- Контроль якості продукції на кожному етапі пакування
- Підтримка порядку та чистоти на робочому місці
- Дотримання правил і норм безпеки на виробництві
- Співпраця з іншими працівниками виробництва
Вимоги:
- Готовність до фізичної роботи
- Комунікабельність і здатність працювати в колективі
- Уміння працювати швидко і точно
- Знання англійської мови на рівні, достатньому для розуміння інструкцій і спілкування з колегами
Умови:
- Зарплата для працівника на пакування чаю Lipton у Лондоні зазвичай складає від 10 до 18 фунтів стерлінгів за годину.
- Режим роботи зазвичай становить 40-50 годин на тиждень, з можливістю працювати понаднормово за необхідності.
- Доступні різні бенефіти та пільги для працівників, такі як медичне страхування, пенсійні програми тощо.
Робота на пакуванні чаю Lipton у Лондоні - це чудова можливість отримати роботу у великій компанії і набути досвіду у виробничій галузі. Зазвичай компанія надає необхідну навчальну програму для нових працівників. Якщо ви готові до фізичної роботи і вмієте працювати швидко та точно, це може бути цікавою можливістю для вас.
Для детальної інформації пишіть, і наші менеджери вас проконсультують:
+44 7587 700324 Whatsapp менеджер Вера
+44 7438 319733 Whatsapp менеджер Олег
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.1K
