Склад товарів для дому, робота без нічних змін, м. Лодзь
- 1300 $
- Польща (Лодзь)
🔥Робота для чоловіків БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН! ЖИТЛО В ЛОДЗІ👍🏻 на 13.05🔥
➡️3LP Dąbrówka Wielka (Zgierz) - Склад товарів для дому
✅Адреса і місто роботи: Dąbrowska 1, 95-100 Dąbrówka Wielka, Polska. (15 км від Лодзя)
✅Посада: Працівник складу
✅Вимоги:
Стать - Чоловіки
Вік - до 50 років. Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Приймаємо громадян України,
Тип договору: Umowa Zlecenie
‼️Ставка: 22.69нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 28,10 нетто/год‼️
✅Графік: 5-7 днів на тиждень, по 8/12 годин в залежності від кількості роботи. 06:00-18:00, 18:00-06:00, можуть бути додані зміни з 10:00 до 22:00, з 22:00 до 10:00. Перерви - 2 по 20 хвилин, 3 по 10 хвилин (при великому навантаженні 3 по 10 хвилин можуть скоротити або перенести, але буває так рідко)
✅Проживання. Надається безкоштовно в м. Лодзь, але з оплатою комунальних послуг 350зл нетто. Доплата за своє житло - 300зл нетто, на карту, яку можна розплатитися в продуктових магазинах.
✅Як дістатися до роботи: надається безкоштовний робочий автобус. Зупинки можна отримати у рекрутера або координатора проекту при заселенні та виході на роботу.
✅Обов'язки працівника:
Обслуговування сканера
Палетизація товарів, пакування
Розвантаження/завантаження автомобілів
✅Додаткова інформація:
Навчання проходить у процесі роботи.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани, зручні робочі черевики.
Розклад зупинок 3LP Dąbrówka Wielka (Zgierz) - Склад товарів для дому: https://t.me/polandworkportal/19480
✔️Вероніка:
+48791123543 тільки viber
✔️Кристина:
+380936408993 телефон і viber
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





